截至2017年底，我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有人才存量約為40萬(wàn)人，根據(jù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展需求，人才呈現(xiàn)稀缺狀態(tài)，專業(yè)人才培養(yǎng)力度有待提高。
中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院和工信部軟件與集成電路促進(jìn)中心近日在京聯(lián)合發(fā)布的《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書(2017-2018)》顯示，
據(jù)白皮書統(tǒng)計(jì)分析，到2020年前后，我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才需求規(guī)模約為72萬(wàn)人，截至2017年底，我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有人才存量為40萬(wàn)人左右，人才缺口達(dá)32萬(wàn)人，年均人才需求為10萬(wàn)人左右，而我國(guó)每年高校集成電路專業(yè)領(lǐng)域畢業(yè)生中僅有不足3萬(wàn)人進(jìn)入本行業(yè)就業(yè)。目前，單純依托高校并不能滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)專業(yè)人才的供給需求。
白皮書顯示，2017年到2018年上半年，我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)業(yè)人才需求數(shù)增幅趨于穩(wěn)定，但高端設(shè)計(jì)人才緊缺的狀況并沒有得到改善。制造業(yè)受產(chǎn)能擴(kuò)張影響，人才需求保持高速增長(zhǎng)，國(guó)內(nèi)制造業(yè)企業(yè)對(duì)于人才爭(zhēng)奪的惡意競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象較普遍，應(yīng)引起高度重視。
針對(duì)集成電路行業(yè)人才流失率較高的問(wèn)題，白皮書統(tǒng)計(jì)分析后發(fā)現(xiàn)，我國(guó)集成電路行業(yè)的平均薪資水平為每月9120元，在統(tǒng)計(jì)分析的52個(gè)行業(yè)中排名第6位，較金融、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的平均薪資還有較大差距。
白皮書建議，為應(yīng)對(duì)人才稀缺問(wèn)題，應(yīng)大力發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)并開展繼續(xù)教育，加大海外高層次人才引進(jìn)力度，采取多種形式大力培養(yǎng)和培訓(xùn)集成電路領(lǐng)域高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才。同時(shí)，我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)需進(jìn)一步優(yōu)化人才配置，保障人才供給數(shù)量，提高人才供給質(zhì)量，有效緩解產(chǎn)業(yè)高速增長(zhǎng)而人才供給嚴(yán)重不足的問(wèn)題。
