沃爾瑪(WMT.US)正在改變初級(jí)商店員工的小時(shí)起薪結(jié)構(gòu),因?yàn)楣緦で笤诰蜆I(yè)市場放緩的情況下降低成本。這種做法實(shí)際上變相降低了部分新員工的薪酬。
由于曾經(jīng)炙手可熱的小時(shí)工市場降溫,美國雇傭人數(shù)最多的私營公司沃爾瑪,在7月中旬改變了小時(shí)工的工資結(jié)構(gòu),向一些新員工支付的工資比三個(gè)月前要低,通過這種方法減少向新員工支付的工資,這表明雇主正在尋求削減勞動(dòng)力成本。
(資料圖)
在新的薪資結(jié)構(gòu)下,大多數(shù)新員工將會(huì)獲得沃爾瑪支付的盡可能低的小時(shí)工資。過去,一些新員工(例如為在線訂單收集物品的員工)的收入會(huì)略高于其他新員工(例如收銀員)。
沃爾瑪發(fā)言人表示,薪酬結(jié)構(gòu)的變化允許員工在食品、收銀、庫存或在線服務(wù)等工作組之間流動(dòng),學(xué)習(xí)新技能以在公司晉升。
過去幾年,由于新冠疫情,勞動(dòng)密集型的線下零售行業(yè)對(duì)員工的競爭變得激烈,沃爾瑪提高了小時(shí)工的工資,包括提高了最低工資。該公司還為卡車司機(jī)等需要更多工人的領(lǐng)域提供加薪和獎(jiǎng)金。
早在8月,沃爾瑪要求全美16,000名藥劑師中的部分藥劑師自愿通過減少工作時(shí)間來減薪,以降低成本。
盡管如此,這家零售商的表現(xiàn)仍好于競爭對(duì)手,因?yàn)樗鼘W⒂谑称冯s貨,在消費(fèi)者的錢包受到通貨膨脹擠壓之際,食品雜貨正成為消費(fèi)者預(yù)算的較大部分。該公司今年八月第二次上調(diào)全年預(yù)測。
美國勞動(dòng)力市場降溫
沃爾瑪此舉之際,美國8月份就業(yè)增長數(shù)據(jù)顯示,由于美聯(lián)儲(chǔ)大幅加息以冷卻經(jīng)濟(jì)需求,勞動(dòng)力市場正在放緩,而經(jīng)濟(jì)已經(jīng)開始出現(xiàn)非必需品的需求波動(dòng)。
在一年半的加息之后,美國整體就業(yè)市場正在降溫。今年美國夏季招聘放緩,全美失業(yè)率從7月的3.5%上升至8月的3.8%,反映出更多美國人正在尋找新工作。8月份工人平均時(shí)薪同比增長4.3%,遠(yuǎn)高于疫情前的水平。
美國新增非農(nóng)就業(yè)人數(shù)已經(jīng)連續(xù)三個(gè)月低于20萬人。8月新增非農(nóng)就業(yè)18.7萬人,6月、7月新增就業(yè)分別下修至10.5、15.7萬人,已回歸2016-2019年的均值18萬人。
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