秋日的夜晚，安徽合肥離子醫(yī)學(xué)中心質(zhì)子治療設(shè)備治療室內(nèi)，燈火通明。設(shè)備調(diào)試、逐一驗證，收集參數(shù)、實時記錄，中心首席醫(yī)學(xué)物理專家盧曉明和他的團隊正在緊張忙碌著。自2019年回國以來，盡管已是滿頭銀發(fā)，盧曉明的科研熱情依然高漲。
近年來，合肥市深化人才發(fā)展體制機制改革，為人才搭建平臺、提供政策、優(yōu)化服務(wù)，吸引匯聚了許多高層次人才。
搭建平臺，人才引得來
山東長大、江蘇求學(xué)、海外深造，63歲那年，盧曉明選擇回國。“國內(nèi)質(zhì)子放射治療事業(yè)起步晚、發(fā)展相對滯后?！北R曉明說，看到患者遠渡重洋求醫(yī)，自己想要利用畢生所學(xué)為祖國的質(zhì)子放射治療事業(yè)出一份力的決心就愈發(fā)強烈。
作為合肥綜合性國家科學(xué)中心產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化平臺之一，合肥離子醫(yī)學(xué)中心建設(shè)之初，面臨人才緊缺的難題，各方面工作都急需經(jīng)驗豐富的質(zhì)子專家。今年5月，盧曉明組織申報的“合肥質(zhì)子放射治療臨床研究中心”成功列入合肥綜合性國家科學(xué)中心入庫項目?！坝衅脚_才有舞臺?！痹诒R曉明看來，合肥綜合性國家科學(xué)中心這個平臺，將會吸引更多人才聚集。
科研平臺既是科技創(chuàng)新的強力引擎，也是引進高層次人才的強大磁場。2017年，一場由中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)與合肥市政府共同舉辦的“墨子論壇”匯集了上百位海內(nèi)外青年人才，談鵬就是其中之一。“進企業(yè)、逛公園，加上學(xué)術(shù)交流，短短幾天時間，我感受到合肥濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。”一年后，90后談鵬選擇加入中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)，成為工程科學(xué)學(xué)院特任研究員。
作為一個學(xué)術(shù)交流平臺，“墨子論壇”已舉辦5屆。通過平臺，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)引進人才475人，其中，54人入選國家創(chuàng)新人才計劃、63人入選中科院百人計劃。
如今，合肥市正緊鑼密鼓搭建各類科研平臺?！盀榭蒲腥瞬盘峁┌l(fā)展空間，支持他們深度參與國家計劃項目、開展科研攻關(guān)，能夠激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情，也有助于迸發(fā)更多創(chuàng)新活力?！焙戏适形Ｎ?、組織部部長葛建榮說。
創(chuàng)新政策，人才留得住
前一陣子，得知自己被認定為B類高層次人才時，中專學(xué)歷的李光鳳不禁喜出望外。創(chuàng)新檢驗方法、改進質(zhì)檢標準、獲得專利授權(quán)……作為安徽皖維高新材料股份有限公司質(zhì)量管理部中化室主任，李光鳳在質(zhì)檢一線工作了近30年?！案邔哟稳瞬欧诸愓J定，過去常聽人說。這些年，我獲得了安徽省技能大獎、安徽省技術(shù)能手等榮譽，雖然學(xué)歷低，可也想申請試試看?！崩罟怿P坦言。
身懷技能，卻學(xué)歷不高，人才認定該咋辦？今年1月，合肥市出臺《高層次人才分類偏才專才認定實施細則》，規(guī)定對產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、社會貢獻較大，但未納入現(xiàn)行人才目錄、在認定系統(tǒng)中無法選擇的人才，其認定申請可以提交聯(lián)席會議。
何謂“聯(lián)席會議”？原來，合肥市委組織部、市人力資源和社會保障局牽頭成立了特殊人才分類認定協(xié)調(diào)小組，成員單位為承擔認定條件審核職能的市直主管部門，同時合肥市人力資源測評中心組建了“合肥市特殊人才分類認定評審專家?guī)臁?。?lián)席會議參加人員即為成員單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和從專家?guī)熘须S機選定的相關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域?qū)＜摇?/p>
9月4日，第六次聯(lián)席會議上，李光鳳憑借“國務(wù)院批準的享受政府特殊津貼專家”及高技能水平，被認定為B類高層次人才。會上，像她一樣通過認定的偏才專才共有108位。
根據(jù)政策，拿到B類高層次人才認定的李光鳳可以享受重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才崗位補貼?！叭瞬耪J定是一種榮譽，還能獲得政策支持，我更愿意在這長期干下去了！”李光鳳笑著說。
優(yōu)化人才認定，創(chuàng)新人才政策。2020年以來，合肥市印發(fā)多份政策文件，從人才穩(wěn)崗安居、企業(yè)引才獎補等方面提出一系列支持舉措。其中，針對高校和公立醫(yī)院建設(shè)中編制崗位瓶頸問題，合肥市還建立了動態(tài)調(diào)整、周轉(zhuǎn)使用、人編捆綁、人走編收的“編制周轉(zhuǎn)池”制度。
“工作近10年，一直沒有編，心里總有些不安?！焙戏适械诙嗣襻t(yī)院急診科副主任章洪院說，去年醫(yī)院編制公告一發(fā)，自己又符合條件，于是趕緊報了名。先筆試，后測評，再體檢，不到2個月，章洪院就入了編。拿到編制的章洪院直言自己更安心、更有歸屬感了。
2016年以來，通過“編制周轉(zhuǎn)池”，合肥市高職院校、公立醫(yī)院等重點領(lǐng)域引進了一批高層次人才，僅合肥學(xué)院就引進具有博士學(xué)位的高層次人才161名、特需人才31名，為合肥高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才支撐。
優(yōu)化服務(wù)，人才更舒心
這陣子，盧曉明更忙了。“治療室里活兒不少，人才公寓又在裝修，好在有人才服務(wù)專員幫忙。說起來，還是他們提醒我可以享受人才公寓政策的。”盧曉明笑著說。
他提到的人才服務(wù)專員，是合肥市近年組建的人才服務(wù)隊伍，分為市、縣、用人單位三級，合力打造全周期人才服務(wù)體系。
“一方面，人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中有政策、項目、融資等需求，可以通過人才服務(wù)專員直接聯(lián)系相關(guān)部門獲得支持；另一方面，有些高層次人才面臨配偶就業(yè)難題，我們?nèi)瞬欧?wù)專員也會幫忙推薦意向單位，牽線搭橋，解決后顧之憂。” 合肥市委組織部人才服務(wù)處處長周燕介紹，目前，全市人才服務(wù)專員隊伍已有300多人。
讓數(shù)據(jù)多跑腿、人才少跑路，是合肥市優(yōu)化人才服務(wù)工作的一個鮮明特點。2020年，合肥市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才安居平臺上線，重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)和各類人才僅需10分鐘在線填寫資料，即可完成免費租房、租房補貼、購房補貼等申請。
根據(jù)人才申報各類政策服務(wù)時反映的材料多、程序長等問題，合肥還建立了“一網(wǎng)通”人才服務(wù)體系，租購房補貼、人才團隊申報、科研項目補助等50多個人才關(guān)心關(guān)注的事項，實現(xiàn)一網(wǎng)通知、一網(wǎng)查詢、一網(wǎng)辦理的無紙化、不見面辦公。
點開網(wǎng)址，填寫簡歷，在線申請……李光鳳說起高層次人才分類認定申報過程，直夸“很方便”：“我只需上傳電子版，至于專業(yè)技術(shù)資格證書等原件，公司會統(tǒng)一送去認證。自己不用跑，省了不少心。”
在談鵬看來，這幾年來，從科研經(jīng)費到實驗用房，從團隊建設(shè)到生活補助，合肥市有關(guān)部門和學(xué)校提供了周到的服務(wù)。
“一入職，學(xué)校就提供科研啟動經(jīng)費資助。我們要想申報國家人才引進計劃等相關(guān)人才項目，學(xué)校還會組織校內(nèi)預(yù)答辯，請有關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液皖I(lǐng)導(dǎo)評審把關(guān)?！闭匇i說，這么多優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓他做起科學(xué)研究來非常舒心、安心。
《 人民日報 》（ 2021年10月26日 第 19 版）
