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騰訊員工因高強(qiáng)度加班怒懟管理層,公司回應(yīng):盡快整改

來源:觀察者網(wǎng)    發(fā)布時間:2022-01-26 18:19:03

1月26日,在脈脈等多個社交平臺上,有關(guān)“騰訊應(yīng)屆生因高強(qiáng)度加班怒懟領(lǐng)導(dǎo)”的討論沖上熱搜,引發(fā)大量討論。觀察者網(wǎng)從騰訊方面知情人士處獲悉,事件系25日深夜騰訊企業(yè)微信的一位應(yīng)屆生員工,因“趕版本”導(dǎo)致的高強(qiáng)度加班問題,在部門內(nèi)部大群中發(fā)消息質(zhì)問管理層,“有沒有考慮過手下人的死活”。

網(wǎng)傳資料顯示,該騰訊員工在群聊中發(fā)言后,其直屬領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)微信高管等第一時間與其本人進(jìn)行了溝通。知情人士透露,事發(fā)后企業(yè)微信負(fù)責(zé)人黃鐵鳴在內(nèi)部論壇對此事進(jìn)行了反思,并提出了優(yōu)化方案的初步思路。

社交媒體截圖

網(wǎng)傳資料顯示,一份企業(yè)微信產(chǎn)品部的“突破自我獎”名單中,有員工(非當(dāng)事人)的評語為“連續(xù)20多小時高強(qiáng)度并行設(shè)計和開發(fā),確保了宣傳頁面按時上線?!彪S后,涉事員工(“怒懟領(lǐng)導(dǎo)事件”當(dāng)事人)在內(nèi)部群聊中發(fā)言稱:

“沒有惡意,就是單純地想問問領(lǐng)導(dǎo)們,內(nèi)測延期一天,企業(yè)微信是不是馬上就會倒閉?官網(wǎng)延遲一天上線,客戶是不是就馬上跑到釘釘飛書那去?是不是非得讓開發(fā)人員加這20多個小時的班,才能讓這個版本滿你們的意?你們做任務(wù)排期的時候,到底有沒有考慮過手下人的死活?”

這名員工表示,“我不知道大家看到這些文字的時候心情如何,也不清楚這位兄弟在寫下這些文字的時候,會怎么看待那段高強(qiáng)度加班的日子。我只是心痛,替你的家人心痛,也為你自己心痛?!?/p>

這名員工分享了自己一位程序員朋友的經(jīng)歷,他表示希望大家能夠好好想一想,“用你健康的、年輕的、充滿活力的軀體,用一個又一個20多小時的高強(qiáng)度加班,換來一個所謂的業(yè)務(wù)突破獎,一個玻璃制獎杯,一份幾千塊錢的激勵獎金,到底值不值得。”

社交媒體截圖

這名員工表示,他已經(jīng)準(zhǔn)備離職。

這份公開資料顯示,事發(fā)當(dāng)晚,這名員工所在團(tuán)隊負(fù)責(zé)人就和他取得了聯(lián)系,并表示“讓你對團(tuán)隊失望了,我有責(zé)任?!蓖瑫r表示,會對此事做進(jìn)一步了解和溝通。

社交媒體截圖

觀察者網(wǎng)獲悉,事發(fā)后,企業(yè)微信負(fù)責(zé)人黃鐵鳴在內(nèi)部論壇上表示,他們對該員工敢于直言問題的態(tài)度表示認(rèn)可,也通過電話溝通的方式,認(rèn)真、詳細(xì)地了解這名員工的情況和反饋。

黃鐵鳴表示,因為項目和產(chǎn)品讓員工如此辛勞,他很慚愧。他同時提出了三點優(yōu)化方案:及時做好規(guī)劃,盡量避免短期內(nèi)高強(qiáng)度工作;多方共同商議健康合理的作息時間;明確評價導(dǎo)向,不會讓大家因為顧慮到考核排序而“比加班、比誰走得晚”。后續(xù)具體方案,將充分征集部門同事們的意見。

觀察者網(wǎng)在整理網(wǎng)絡(luò)輿論的過程中留意到,互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的一些企業(yè),不時出現(xiàn)加班過度的問題,時常引發(fā)各界對員工健康問題的擔(dān)憂。合理制定工作計劃、安排工作時間、設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)引起更多公司的注意。

本文系觀察者網(wǎng)獨家稿件,未經(jīng)授權(quán),不得轉(zhuǎn)載。

關(guān)鍵詞: 騰訊 管理層 高強(qiáng)度

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