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賀州市選派“桑榆”黨建指導(dǎo)員 助力社區(qū)治理提質(zhì)增效

來源:廣西日報    發(fā)布時間:2022-08-11 10:51:15

“社區(qū)的大事小事,就是我們黨建指導(dǎo)員的事,我們一定會不負(fù)‘桑榆’韶華,用心用情把社區(qū)建設(shè)好、治理好。”作為賀州市八步區(qū)城東街道的“桑榆”黨建指導(dǎo)員,54歲的陳福誠在全市啟動“壽城桑榆”黨建指導(dǎo)員動員會后,第一時間來到愛蓮社區(qū)報到。

今年以來,賀州市探索優(yōu)化職級黨員干部和退休黨員干部的使用管理模式,選派退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的職級黨員干部、退休黨員干部到社區(qū)擔(dān)任“桑榆”黨建指導(dǎo)員,指導(dǎo)推動黨建引領(lǐng)社區(qū)治理工作提質(zhì)增效。

A社區(qū)來了黨建指導(dǎo)員

“以前遇到急事難事不知道找誰,現(xiàn)在遇到大事小事,直接有黨建指導(dǎo)員上門服務(wù),十分方便,我們心里也踏實(shí)。”在平桂區(qū)西灣社區(qū),居民張阿姨對新派來的黨建指導(dǎo)員賓建全,豎起了大拇指。

賀州市從市縣(區(qū))直屬機(jī)關(guān)企事業(yè)單位,選派年齡在50—65周歲的職級黨員干部或退休黨員干部,到12個城市街道社區(qū)和16個縣城社區(qū)擔(dān)任城市黨建指導(dǎo)員,任職時間為1—2年。依托黨建引領(lǐng)城市網(wǎng)格化服務(wù)管理架構(gòu),以1名處級、1名科級、N名職級黨員干部(退休黨員干部)“1+1+N”的模式,下沉到28個轄區(qū)內(nèi)的老舊小區(qū)、情況復(fù)雜的單元網(wǎng)格,推動聚焦“五基三化”攻堅(jiān)年行動當(dāng)好基層黨建的指導(dǎo)員、聚焦德治法治自治當(dāng)好基層治理的引導(dǎo)員、聚焦解決急難愁盼問題當(dāng)好服務(wù)群眾的勤務(wù)員、聚焦傳好黨的聲音當(dāng)好政策方針的宣傳員,助力黨建引領(lǐng)城市基層治理工作。

近日,八步區(qū)點(diǎn)燈社區(qū)建筑瓷廠小區(qū)內(nèi)化糞池發(fā)生嚴(yán)重堵塞,院內(nèi)氣味難聞,給小區(qū)內(nèi)居民日常生活帶來諸多不便。派駐該社區(qū)的黨建指導(dǎo)員謝海明積極與互聯(lián)共建單位溝通,落實(shí)經(jīng)費(fèi)3000元,聯(lián)系專業(yè)人員開展疏通清理工作,不到一天時間就將化糞池疏通了。“多虧了黨建指導(dǎo)員幫我們解決這一難事,讓我們恢復(fù)到正常生活。”建筑瓷廠小區(qū)居民林蘭英說道。

目前,賀州市已選派“桑榆”黨建指導(dǎo)員112名,其中職級黨員干部104人,退休黨員干部8人。

B小平臺發(fā)揮大能量

“小區(qū)內(nèi)有一棵高達(dá)13米的老樹因病蟲害導(dǎo)致枯萎,存在極大的安全隱患。”

8月2日,八步區(qū)光明社區(qū)接到五金公司小區(qū)居民反映后,立即聯(lián)合新興社區(qū)“桑榆”黨建指導(dǎo)員共5人,與社區(qū)工作人員到五金公司小區(qū)現(xiàn)場查看具體情況,馬上聯(lián)系市園林管理處查看險情,協(xié)助配合鏟除有重大安全隱患的老樹枝,固定新樹枝,獲得居民點(diǎn)贊。

賀州市充分發(fā)揮職級黨員干部基層經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾工作能力突出的優(yōu)勢,在社區(qū)搭建“雙崗雙練”平臺,由黨建指導(dǎo)員兼任派駐網(wǎng)格(小區(qū))的網(wǎng)格長或網(wǎng)格員,按照“網(wǎng)格責(zé)任區(qū)”劃分,常態(tài)化入駐網(wǎng)格開展便民惠民志愿服務(wù)、矛盾糾紛調(diào)解等工作,實(shí)現(xiàn)退職不退位、退位有新為。

“因房子過戶問題,兄妹三人產(chǎn)生矛盾,情緒激動、互相指責(zé),矛盾可能升級激化。”6月17日,八步區(qū)廈良社區(qū)接到新興南路204隊(duì)小區(qū)群眾來電,反映該小區(qū)某戶家庭的糾紛問題。駐社區(qū)的黨建指導(dǎo)員嚴(yán)本杰與工作人員第一時間冒雨趕到群眾家中,深入了解事情的前因后果,并以鄰里街坊和長者的身份與群眾拉近了關(guān)系,利用其豐富的群眾工作經(jīng)驗(yàn),最終促使矛盾三方達(dá)成共識,將矛盾化解在萌芽中。

賀州市探索建立以黨建指導(dǎo)員為紐帶,聯(lián)同小區(qū)黨組織、“紅色業(yè)委會”“紅色物業(yè)”、駐區(qū)單位的共商平臺,召開“板凳議事會”“逢十議事會”,實(shí)行“城事聯(lián)解”工作法,推動解決設(shè)施建設(shè)、交通擁堵、隱患點(diǎn)排查等影響群眾生活的痛點(diǎn)堵點(diǎn)問題。目前,累計(jì)收集民情民意760件,開展各類志愿服務(wù)2600多項(xiàng),幫助解決社區(qū)居民實(shí)際難題1700多個。

C多重管理督促履職盡責(zé)

據(jù)賀州市黨員教育中心副主任黃凌介紹,“桑榆”黨建指導(dǎo)員實(shí)行全脫產(chǎn)下沉辦公,將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入派駐社區(qū)黨組織,實(shí)行市縣(區(qū))黨委組織部門跟蹤管理、派出單位直接管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委日常管理、社區(qū)黨組織考勤管理的“四位一體”管理模式,督促履職盡責(zé)。

“在社區(qū)任職了,不能再‘等、靠’,要主動接受管理,迅速適應(yīng)新崗位,和居民坐在一條板凳上,與他們想在一起、干在一起……”黨建指導(dǎo)員蒲方佑到社區(qū)報到后,迅速轉(zhuǎn)變身份,以實(shí)地走訪等方式,對相應(yīng)網(wǎng)格黨組織、黨員基本底數(shù)以及網(wǎng)格劃分情況進(jìn)行摸底了解,為社區(qū)“把脈問診”,短時間內(nèi)編印了《城東街道靈峰社區(qū)第四大網(wǎng)格》工作手冊,成為社區(qū)網(wǎng)格工作的指南,也為全市社區(qū)網(wǎng)格黨建工作提供了良好的工作經(jīng)驗(yàn)。

賀州市定期開展談心談話活動,由市縣黨委書記、組織部長專門對黨建指導(dǎo)員進(jìn)行談心談話,鼓勵其積極參與社區(qū)治理。目前,已開展談心談話39場次。制定黨建指導(dǎo)員考核管理辦法,實(shí)行黨建指導(dǎo)員單列考核,由市縣兩級組織部門會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、社區(qū)黨委對其在選派期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行專項(xiàng)考核,考核結(jié)果作為黨建指導(dǎo)員評優(yōu)評先、職級晉升、關(guān)心慰問的主要依據(jù),倒逼責(zé)任落實(shí)。(記者 蔣秋 通訊員 陳秋妮 羅良吉 實(shí)習(xí)生 汪宇軒)

關(guān)鍵詞: 平桂區(qū)西灣社區(qū) 桑榆黨建指導(dǎo)員 廣西賀州市 社區(qū)網(wǎng)格黨建工作

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