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頻現(xiàn)朋友圈早出晚歸均評論 職場新人遇到過于熱情的領(lǐng)導(dǎo)咋辦

來源: 重慶晨報(bào)    發(fā)布時(shí)間:2018-08-31 16:24:12

昨天中午剛下班,在南岸海峽路一家貿(mào)易公司做財(cái)務(wù)的孫依(化名)就看到了微信群里的新信息,“天氣太熱,大家中午不要吃太辣了。”這是科長趙姐發(fā)在群里的。隨后,趙姐又在群里轉(zhuǎn)發(fā)了一家美團(tuán)上專賣粥品的店鋪,并問道:“要不然大家一起喝粥怎么樣?“

看著同事們紛紛回復(fù)稱“好”,孫依也無奈地回了個(gè)“好”。在這家公司工作沒多久,孫依漸漸發(fā)現(xiàn),生活中很多時(shí)候都有了趙姐的“身影”。

初來乍到

領(lǐng)導(dǎo)非要幫她給同事挑小禮物

今年26歲的孫依一個(gè)多月前才跳槽到這家公司的財(cái)務(wù)科,除了科長趙姐,科室里的其他三個(gè)人都是和孫依一樣的年輕女孩兒。

剛開始接觸,孫依發(fā)現(xiàn)將近50歲的趙姐很熱情,對同事們都很不錯(cuò),“我和另一個(gè)同事住得有點(diǎn)遠(yuǎn),她沒其他事情的話,都會(huì)主動(dòng)讓我們搭她的車回南坪。”不過,有時(shí)候,趙姐的熱情還是有些讓她招架不住。

孫依第一次見到趙姐是在公司人事部門面試的時(shí)候。當(dāng)聽說孫依有3年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷又是大學(xué)本科,人事部門在面試時(shí)就告知她一周內(nèi)過來報(bào)到。當(dāng)時(shí),趙姐就加了她的微信,問了一些基本情況以后還提醒她,“第一天上班帶點(diǎn)小禮物給同事,以后好相處。”孫依認(rèn)為趙姐只是好心隨口說說,就回了說自己知道了。

孫依正式到財(cái)務(wù)科上班的第一天上午,趙姐開完會(huì)回到財(cái)務(wù)科,就悄悄和她說起了給同事“帶小禮物”的事情。小孫沒想到趙姐還記得,只能笑著說,“這兩天有些忙,忘了。”

沒想到,當(dāng)天下午,趙姐前前后后給孫依發(fā)了五六個(gè)淘寶店的鏈接,都是一些小飾品或者文具店的店鋪,“你看看,這些就很適合,也就一二十塊錢。”趙姐還把自己幫忙挑選的小禮物鏈接也發(fā)了過來,大多是一些花樣不一的硬殼筆記本、頭繩之類的小物件。“年輕人,要學(xué)著好好融入集體。我就不用了,主要是要和另外兩個(gè)姐姐處好關(guān)系。”分享完鏈接,趙姐發(fā)來這樣一句話。

眼看新領(lǐng)導(dǎo)如此熱情,孫依也不好意思拒絕,最后挑了三個(gè)不同顏色的筆記本,花了不到50元。“雖然同事們確實(shí)很高興,但是我覺得有點(diǎn)被人架上去的感覺。”想著趙姐也是好意,小孫只能自己默默嘆息。

熱情似火

領(lǐng)導(dǎo)提醒要少吹空調(diào)穿上外套

隨后,孫依開始了在財(cái)務(wù)科的工作,她漸漸發(fā)現(xiàn),趙姐的熱情滲透到了生活的方方面面。

由于天氣炎熱,辦公樓里的空調(diào)一直都是開著的,而且溫度是由公司統(tǒng)一調(diào)節(jié)。財(cái)務(wù)科所在的辦公室,空調(diào)的出風(fēng)口就在門邊,“大家都準(zhǔn)備一件外套,有時(shí)候會(huì)冷。”很多時(shí)候,趙姐會(huì)主動(dòng)提醒辦公室的女孩兒們穿上外套。

“姐,我不冷!”有時(shí),同事會(huì)拒絕趙女士。然而,一般遇到這樣的回應(yīng),趙姐仍會(huì)繼續(xù)勸說,“不是冷不冷,女孩子要少吹空調(diào)。”好幾次,孫依都在同事拒絕后,仍舊觀察到趙姐站到了同事的辦公桌前,將同事搭在椅背上的衣服拿起,給對方披上。

大家熟悉了以后,孫依和同事開玩笑說,“有一種冷,叫領(lǐng)導(dǎo)覺得你冷。”有時(shí),其他同事會(huì)過幾分鐘就把衣服重新掛回去,但小孫覺得自己是個(gè)新人,就不好辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的好意。

中午點(diǎn)外賣,趙姐往往也是做主的那一個(gè)。一次,趙姐照常組織大家中午點(diǎn)菜,孫依那段時(shí)間剛到辦公室,作為一個(gè)“吃貨”,她已經(jīng)把附近的外賣店先篩選了一遍。“當(dāng)時(shí)科長的意思是喊大家吃藕湯,但我看上了一家煲仔飯,因?yàn)榭瓷先ヌ貏e好吃。”所以小孫拒絕了趙姐的邀請。

雖然當(dāng)時(shí)沒說什么,但孫依發(fā)現(xiàn),為這件事,趙姐連著念了她好幾天。而因?yàn)樘鞖馓珶嵊执悼照{(diào),小孫常常不到中午就滿臉油光,那幾天,趙姐逮著她說了好幾次,“年輕人,就是吃得太油膩了,才會(huì)這樣!”

過于關(guān)心

夜里在朋友圈發(fā)照片被領(lǐng)導(dǎo)嘮叨

另一件讓她頭疼的事情,莫過于趙女士對于微信朋友圈的關(guān)注。自從入職以后,孫依在朋友圈里發(fā)的八成信息,趙姐多會(huì)點(diǎn)贊或回復(fù),大部分都是一些“漂亮!”“加油!”之類的話。小孫覺得,很像在朋友圈多了個(gè)媽媽。

不過,趙姐偶爾也會(huì)因?yàn)榕笥讶Φ膬?nèi)容專門私信她。上周六的晚上,孫依和幾個(gè)閨蜜一起約著在五里店一家小酒館吃飯,吃完以后大家想到好久沒聚了,就一邊聊天一邊散步走到了解放碑。

一時(shí)高興,孫依發(fā)了一張解放碑的夜景到朋友圈,時(shí)間接近凌晨一點(diǎn)。不到二十分鐘,她就收到了趙姐的回復(fù),“女孩子這么晚還在外面,很危險(xiǎn)的。”小孫有些恍惚,“沒想到會(huì)引起她的注意。”

孫依在微信朋友圈中回了她一句“好”。但過了20分鐘,趙姐又發(fā)來微信消息,“回去了嗎?要注意安全,以后別耍那么晚。”這讓小孫有些惱火,但又不好發(fā)作,只好耐著性子回了一句,“準(zhǔn)備打車了。”

同事討論

習(xí)慣了就好,或是選擇冷處理

記者在孫依的微信里看到,她也曾和同事討論過趙姐是否“關(guān)心太過了”這個(gè)問題。同事林小姐回她,“她沒有惡意,只是有些強(qiáng)勢,習(xí)慣就好。”林小姐的態(tài)度也是其他同事的態(tài)度,大多數(shù)時(shí)候,辦公室里的同事們都會(huì)順著趙女士的喜好選擇,但有時(shí)也有人會(huì)冷處理。

“有時(shí)候你不理她就是了,她過段時(shí)間就好了。”另一位同事告訴孫依,沒有必要因?yàn)檫@些事情影響心情,但小孫卻仍然因?yàn)檫@一次次的“關(guān)心”感受到了巨大的壓力,“就像讀書的時(shí)候,你媽天天跟在你身邊,事無巨細(xì)都要管。”

但她仍舊不敢像其他同事那樣時(shí)常拒絕,甚至在發(fā)現(xiàn)趙姐特別關(guān)注朋友圈以后,也不敢將她屏蔽,“我畢竟是新人,而且都不是影響工作的事情,總是不好意思。”

受訪者說

別因小事給人留下斤斤計(jì)較的印象

針對孫依的情況,記者隨機(jī)詢問了10位都市白領(lǐng),其中只有3位認(rèn)為,小孫應(yīng)該明確和趙女士溝通,請她不要過多干涉。在一家律師事務(wù)所工作的何先生分析,“也許領(lǐng)導(dǎo)自己并沒有意識到有問題,只是好心,我相信只要領(lǐng)導(dǎo)人品沒問題,好好說一般都會(huì)改善的。”

不過,更多的受訪者認(rèn)為如果無傷大雅,沒有必要講開,“辦公室里都是人情世故,何必得罪領(lǐng)導(dǎo)呢?又不是要你去做錯(cuò)事。”31歲的易女士認(rèn)為,如果要在一個(gè)公司長期發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)的看法是很重要的,沒必要為了小事情給人留下斤斤計(jì)較的印象。

專家支招

領(lǐng)導(dǎo)的“好意”可部分接受

不妨學(xué)習(xí)其他同事的處理方法

重慶明亮心理咨詢所所長邱駟認(rèn)為,作為新人,小孫可以用心分辨出,領(lǐng)導(dǎo)的過多關(guān)心到底是出于善意,還是有其他個(gè)人因素,例如控制欲等因素影響。

如果領(lǐng)導(dǎo)僅僅只是善意地關(guān)心,不妨聽取那些可以采納的意見,對方也許只是從一個(gè)過來人或長輩的角度,希望新人能夠盡快融入集體。小孫也要反思自己,是不是過于斤斤計(jì)較。

邱駟說,另一方面,如果領(lǐng)導(dǎo)的某些干預(yù)真的已經(jīng)影響到工作生活,不妨進(jìn)行冷處理,刻意不去迎合。幾次以后,領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)發(fā)現(xiàn)你的態(tài)度,會(huì)有所收斂。同時(shí),要注意向其他同事學(xué)習(xí),看他們?nèi)绾闻c領(lǐng)導(dǎo)相處。要明確,比起私下的交流,工作才是最重要的,刻意迎合不如抓緊時(shí)間加強(qiáng)自己的工作能力,將自己的工作出色完成。(記者 石亨)

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