新安晚報 安徽網(wǎng) 大皖新聞訊 3月30日,滁州發(fā)布公告,為進一步加強優(yōu)秀年輕干部人才儲備,優(yōu)化黨政干部隊伍結(jié)構(gòu),為新階段現(xiàn)代化新滁州建設(shè)提供堅強的人才智力支撐,現(xiàn)面向全球全國知名高校和專業(yè)引進一批黨政干部儲備人才。
據(jù)悉,本年度擬引進100名,其中市直單位30名,縣(市、區(qū))直單位70名。本次引進人才采取發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、組織面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。
對市直事業(yè)單位引進的博士、碩士,分別按管理7級(相當(dāng)于正科級待遇)、管理8級定崗(相當(dāng)于副科級待遇);對縣(市、區(qū))直事業(yè)單位引進的人才,根據(jù)各縣(市、區(qū))現(xiàn)行政策辦理聘用手續(xù)。
引進人才享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。對引進的博士,給予3年(含試用期)每月3000元的生活補貼、1200元的租房補貼;對引進的碩士,給予3年(含試用期)每月1500元的生活補貼、600元的租房補貼;對引進的本科生,給予3年(含試用期)每月1000元的生活補貼、400元的租房補貼。在滁州購房的,博士、碩士和本科生分別給予30萬元、12萬元、5萬元購房補貼,購房補貼分3年按3:3:4比例發(fā)放。各縣(市、區(qū))引進人才補貼原則上不低于上述標準,具體由各縣(市、區(qū))組織實施。
引進人才由市委組織部和所在市直單位或縣(市、區(qū))委組織部共同管理和培養(yǎng),服務(wù)期5年(含1年試用期)。試用期滿且考核合格的,方可享受購房補貼;試用期滿考核不合格的,解除聘用。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀且具備條件的,優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位任職,并納入縣級后備干部隊伍管理。
編輯 陶娜