大學(xué)生人數(shù)越發(fā)增多，就業(yè)市場也逐漸趨于飽和，再加上很多崗位都是“一個蘿卜一個坑”的性質(zhì)，也讓大學(xué)生就業(yè)成為“難題”。
往前數(shù)個十幾年，大學(xué)生身份很吃香，畢業(yè)還能夠享受到“包分配”的待遇，但隨著高學(xué)歷人才的增加，一份穩(wěn)定的“鐵飯碗”工作，也越發(fā)受著大學(xué)生和家長的認(rèn)可。
只不過，不同的崗位未來發(fā)展方向、晉升空間等諸多方面都有所不同，而“鐵飯碗”排行榜重新洗牌，教師無緣前5名，榜首備受眾人青睞。
“鐵飯碗”排行榜重新洗牌，事業(yè)單位竟墊底，榜首備受眾人青睞
學(xué)生辛苦讀書的主要目的之一，便是找到一份好工作，而“鐵飯碗”工作也能夠滿足大多數(shù)學(xué)生的需求，雖然薪資待遇并不高，但卻能獲得穩(wěn)定的未來，而“鐵飯碗”排行榜重新洗牌，大學(xué)生也要爭取報考心儀的崗位。
軍隊文職榮登榜首位置，該崗位是近幾年才對外公開招聘的，以往都是內(nèi)部招聘，雖說知名度并不是很高，但卻備受眾人青睞，因為福利待遇優(yōu)厚，實習(xí)期的薪資待遇便能達(dá)到7000元左右，轉(zhuǎn)正后約高達(dá)9000元左右，只不過競爭很激烈，不是學(xué)生想進(jìn)就能進(jìn)去的。
緊隨其后的便是醫(yī)生和高校教師，而醫(yī)生不論是薪資待遇還是福利補貼等方面，都很受人青睞，但辛苦程度偏高，“生活幸福值”并不是很高，而高校教師排名第3名，但普通教師卻無緣前5名，僅排第9名，兩者之間的差距可謂是“天上地下”了。
其實也能夠理解，義務(wù)階段的教師任務(wù)重、時間緊，薪資待遇也是有限的，但高校教師卻要輕松許多，而且認(rèn)可度也更高一些，所以兩者排名并不相同。
不得不說的是，事業(yè)單位竟成了墊底，也是叫人意外了，但估計也與晉升空間有限、薪資待遇不高有很大關(guān)系，而且很多崗位的薪資都是隨著職稱的變化而變化，大學(xué)生也要權(quán)衡自身利弊，爭取報考更適合自己的崗位。
事業(yè)單位排名雖不高，但報考門檻卻并不低，大學(xué)生也要設(shè)定明確的就業(yè)方向
雖說事業(yè)單位的排名墊底，但并不意味著不適合大學(xué)生報考，反而競爭也很激烈，很容易就會出現(xiàn)同一個崗位，好幾千人共同競爭的崗位，而大學(xué)生也要端正就業(yè)態(tài)度，并努力提升自身，爭取達(dá)到崗位的“門檻”。
其實在筆者看來，事業(yè)單位同樣很值得大學(xué)生選擇，不同的行業(yè)有著不同的優(yōu)缺點，發(fā)展方向不同，學(xué)生所付出的努力與辛苦并不同，雖然軍隊文職排名較高，但報考門檻也是顯而易見的，所以大學(xué)生不如將姿態(tài)放低，爭取報考心儀的事業(yè)單位。
大學(xué)生也要注重“生活幸福值”，尤其是下一代的子女教育問題更加重要，畢竟薪資高不代表一切，所以大學(xué)生也要多方面去衡量，不要盲目的跟風(fēng)報考，只有適合自己的才是最好的。
“干一行愛一行”，大學(xué)生也應(yīng)努力充實自身，爭取獲得心儀的“鐵飯碗”
大學(xué)生應(yīng)具備吃苦耐勞的拼搏精神，從小事做起，從基層做起，即使是基層崗位也可能會成為大學(xué)生的“跳板”，并獲得更高的晉升空間，而大學(xué)生也要從自身出發(fā)，并付諸更多的實際行動。
大學(xué)生應(yīng)制定明確的奮斗目標(biāo)，不要盲目跟風(fēng)就業(yè)。雖然很多大學(xué)生都會有著迷茫的心態(tài)，但適合別人的不一定適合自己，說不定還會成為“炮灰”，所以大學(xué)生也要腳踏實地地向前邁進(jìn)，只有適合自己的才是最好的。
優(yōu)者勝、劣者汰，大學(xué)生也應(yīng)獲得更加強悍的個人能力和專業(yè)能力，并擁有“一技之長”，為就業(yè)打下夯實的基礎(chǔ)，比如獲得英語四六級證書、優(yōu)秀黨員證書、三好學(xué)生等榮譽光環(huán)，為自身增添更多的“含金量”。
學(xué)歷是大學(xué)生就業(yè)時的“敲門磚”，但個人能力也決定學(xué)生的去留，而大學(xué)生也不要找錯了重心，只有越自律才能越優(yōu)秀，只要肯努力，那也會攀登到更高的山峰！
筆者寄語：“鐵飯碗”對于大學(xué)生來講好處頗多，不僅能擁有穩(wěn)定的未來，還能在生活、教育子女等方面占據(jù)著優(yōu)勢，但同樣的報考門檻可不低，想要順利上岸也需要學(xué)生付出相當(dāng)多的努力，而大學(xué)生也要將“努力”二字貫穿全身，爭取通過努力獲得更加心儀的崗位，并收獲廣闊的未來。
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