河南開封國土開發(fā)投資有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘6名工作人員，具體公告如下：
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招聘崗位：
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應(yīng)聘人員基本條件：
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法、誠實守信、遵守職業(yè)道德；
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊精神，有良好的人際溝通能力；
3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化和核心價值理念；
4.身體健康，無任何疾病，無不良嗜好；
5.無違法犯罪記錄，無不良信用記錄；
6.與原單位不存在相關(guān)競業(yè)限制及其他糾紛，社會信用良好，無犯罪等不良記錄；
7.符合崗位需求中對年齡、學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗等要求；
8.具備崗位要求的知識背景、從業(yè)資格、工作技能和工作經(jīng)驗等；
9.有下列情形之一者不得報考：正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
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招聘流程
1.應(yīng)聘人員報名：應(yīng)聘人員于招聘截止日前提交報名表電子版，畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報告、有效身份證等相關(guān)證書掃描件，發(fā)送至簡歷投遞郵箱，以壓縮包的形式發(fā)送，文件名稱：姓名+應(yīng)聘部門崗位，其中工作簡歷需注明證明人及聯(lián)系電話，并保持手機(jī)暢通。
2.簡歷篩選：根據(jù)招聘崗位及任職條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷篩選和資格審查，篩選出符合條件人員進(jìn)入面試。
3.面試。面試采取現(xiàn)場提問方式，主要考核應(yīng)試者專業(yè)水平及個人綜合素質(zhì)等，面試合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)（如工作經(jīng)驗豐富，個人業(yè)績突出，年齡可適當(dāng)放寬）。
4.考察。根據(jù)面試成績從高分到低分按1∶1比例確定考察對象。考察內(nèi)容包括應(yīng)試者德、能、勤、績等方面。如出現(xiàn)考察不合格或自動放棄者，按總成績依次遞補(bǔ)考察。
5.體檢。根據(jù)考察結(jié)果確定參加體檢人員名單。參加體檢的人員按要求提供市級三級甲等醫(yī)院體檢證明,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對逾期不提供體檢證明者，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。因體檢不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
6.公示。對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期3天。
7.反饋招聘結(jié)果，辦理入職。對經(jīng)公示無異議的人員，辦理聘用入職手續(xù)，簽訂勞動合同，薪資待遇按公司薪酬管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定辦理各項社會保險。聘用人員按國家相關(guān)規(guī)定實行試用期，對于試用期考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格，解除勞動合同。
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其他
1.報名截止日：2022年4月3日 下午6點
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關(guān)鍵詞： 河南開封 體檢證明 工作經(jīng)驗
