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中國工商銀行公開招聘,入職將成為“精英階層”,但報名門檻不低

來源:騰訊網(wǎng)    發(fā)布時間:2022-04-01 22:57:09

導語:又到了一年一度的畢業(yè)季,部分大學生的大學生活已經(jīng)被畫上了句號,為了給自己一個圓滿的交代,春招到來的時候,一些還沒有找工作的大學生便涌入了春招的現(xiàn)場。

不過在疫情的影響下,大多數(shù)招聘都被挪到了線上,線上招聘可以有效地緩解學生的緊張感,在面試的時候表現(xiàn)得更好,但是無論是哪種形式的招聘,簡歷都是需要看的第一要素。

畢業(yè)生需要在簡歷上下功夫,把所有能體現(xiàn)出大學生自身含金量的要素都寫進去。不過一些大型單位進行招聘的話,對大學生要求更多,唯有做到真正的優(yōu)秀,大學生才更容易脫穎而出。

中國工商銀行公開招聘,入職即躍為“精英階層”,但報名門檻不低

中國有五大銀行,中國工商銀行便是其中之一,它是國有大型商業(yè)銀行,是國家副部級單位,其實力和地位均不俗。

中國工商銀行如今廣納賢才,招聘應屆大學生,解決大學生的就業(yè)問題,在中國工商銀行中,有一個未來星人才計劃,這是隸屬于中國工商銀行軟件開發(fā)中心的人才計劃。

此次招賢納士,可謂是福利多多,第一是差異化起薪,也就是根據(jù)能力、學歷等諸多方面的不同,分配給員工的薪資也不同,第二是專項人才津貼,通俗的講就是根據(jù)大學生的學歷,為大學生發(fā)放人才補貼。

第三有專門高層領導人員對大學生進行培養(yǎng),保證大學生能夠早點學到知識,第四進入該單位工作后,大學生有出國的機會,可見,大學生在入職后,就一躍成為了“精英階層,令人羨慕不已。

福利比較多,招聘條件自然低不了,首先要求大學生獲得過國內(nèi)外權威賽事的獎項,并在頂級刊物上發(fā)表過論文。

其次要求大學生在IT類國內(nèi)外專業(yè)學術會議上發(fā)表過論文。最后要求大學生具備高水平的研究成果,并且要求大學生曾經(jīng)參與過重大項目的研究等。

雖然條件上并沒有明確指出大學生應該具備的學歷,來自哪些學校,但是從招聘條件看,普通大學生幾乎無法滿足這個條件,名校大學的本科生都未必可以,估計要碩士研究生或者是博士研究生學歷。

越是高端的平臺對人才的要求越高,大學生應以精英 的標準為目標去要求自己,如此高要求才能得到高提升。

大學的時間本就是一個大學生需要去提升的階段,即使大學生未來想要過比較安穩(wěn)的生活,不想要太過內(nèi)卷,讓大學充實一點也沒有什么不好。

“盛年不重來”,大學生活得到充實,大學生才會有一種滿足感

年輕就是大學生的資本,因為年輕,大學生試錯的成本比較低。有些大學生總感覺在沒有課的時候,比較無聊,那是因為大學生并沒有找到大學里值得自己去做的事情,也沒有屬于自己的愛好。

可謂是把自己的日子過得渾渾噩噩,大學生如果執(zhí)著于在沒有課的時候玩手機,打游戲,大學生慢慢會發(fā)現(xiàn)周圍可以說得上話的朋友變少了,到后來只有自己一個人在原地踏步,如此消逝大學時光的做法,其實是比較錯誤的示范。

大學生要讓自己的青春過得更加的精彩,轟轟烈烈也好,平平淡淡也罷,青春期間,大學生只要有所收獲,便沒有白白地度過自己的大學生活。

大學生可以不把如此高端的企業(yè)當成自己的目標,但是大學生應有自己的目標,國企也好,私企也罷,有一個目標后,大學生才會愿意付出努力實現(xiàn)目標,被錄用后總會有一種成就感。如果大學生連通過努力達到滿足的時候都沒有,豈不是一件很可悲的事情嗎?

關鍵詞: 中國工商銀行 大學生活

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