“三一”綜測首次由線下改為線上，對(duì)考生來說是一個(gè)新挑戰(zhàn)。就備考而言，往年面試形式和內(nèi)容是最重要的參考因素，但因部分院?；蜣D(zhuǎn)為線上面試，面試形式也可能會(huì)有變化。比如，某高校往年面試為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，但可能出于面試效果的考量轉(zhuǎn)為結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試，包括自我介紹、回答問題等環(huán)節(jié)；再比如，轉(zhuǎn)為線上后，面試時(shí)長或許有縮短。考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注招生網(wǎng)站或?qū)W校公眾號(hào)相關(guān)通知。
軟件根據(jù)學(xué)校要求準(zhǔn)備。一般為騰訊會(huì)議、釘釘、qq、微信等。由于不同學(xué)?？赡懿捎貌煌能浖M(jìn)行面試，學(xué)生最好用本子記錄好賬號(hào)和密碼，以免臨陣遺忘。
線上面試該如何準(zhǔn)備？
怎么才能獲得考官青睞？
可以從這些方面提前準(zhǔn)備起來！
面試設(shè)備&材料
1、一般需要兩臺(tái)設(shè)備，一臺(tái)主機(jī)（手機(jī)或電腦）進(jìn)行面試，一臺(tái)輔機(jī)（一般為手機(jī)）用于監(jiān)考，使用腳架支撐。
2、2個(gè)電子設(shè)備一定要保證電量充足，在設(shè)置中關(guān)閉自動(dòng)鎖屏的功能，避免設(shè)備在復(fù)試過程中黑屏
3、攝像頭、補(bǔ)光燈等可以依據(jù)實(shí)際情況準(zhǔn)備
4、初審?fù)ㄟ^的高校通知公布后，提前安裝線上面試軟件，熟悉操作流程
5、準(zhǔn)備好必背的材料，如：身份證、準(zhǔn)考證、自薦信、學(xué)業(yè)成績單、獲獎(jiǎng)證明等
注：面試桌面除面試設(shè)備、鼠標(biāo)和必需面試用具（根據(jù)學(xué)校要求）等，不得放置其他任何物品。不得穿校服等帶有生源學(xué)校標(biāo)識(shí)的服裝。
面試環(huán)境
1、光線好
2、背景要干凈整潔
3、選擇的場地要安靜，沒有大噪音，提前提醒家人不要敲門或大聲說話
個(gè)人形象
1、發(fā)型不要遮擋眼睛、額頭，有劉海的夾起來，長頭發(fā)扎起來
2、穿著簡單、整潔，可以穿純色襯衫或衛(wèi)衣，不用過于正式
3、面容清爽，飾品最好摘下
面試內(nèi)容
1、自我介紹要背熟，因?yàn)檎矫嬖嚂r(shí)肯定會(huì)有點(diǎn)緊張，只有足夠熟悉才能有溝通感、語速平和地說出來
2、答題時(shí)要有邏輯，最好不要讓老師感覺在背書，要在理解的基礎(chǔ)上有適當(dāng)?shù)耐卣?/p>
3、常見問題要提前準(zhǔn)備好回答
4、可以找家長或同學(xué)進(jìn)行模擬練習(xí)
5、提前了解報(bào)考的院校及專業(yè)
面試態(tài)度
1、要有時(shí)間觀念，不能讓老師等待
2、注意禮貌用語，進(jìn)入會(huì)議室后主動(dòng)問好，開始回答前感謝老師的提問，面試結(jié)束后再次感謝各位老師
3、面帶微笑，表現(xiàn)出積極樂觀的態(tài)度
4、坐姿端正，不要有太多小動(dòng)作
5、要有自信，但保持謙遜的態(tài)度。遇到不會(huì)的問題可以說“老師，不好意思，這個(gè)問題對(duì)我來說有點(diǎn)難度，但我可以談?wù)勛约旱睦斫狻?，可能?duì)于我目前的積累來說，以上觀點(diǎn)還是稍顯稚嫩，我一定會(huì)花時(shí)間研究清楚這個(gè)問題?！?/p>
“三位一體”面試常采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論以及半結(jié)構(gòu)化面試兩種方式。
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，即“群面”，采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試。它將一定數(shù)目的考生組成一組（4-10人），小組成員針對(duì)給定的問題進(jìn)行討論并作出決策。
（1）面試流程
a、6-10人一組，抽簽進(jìn)入教室；
b、老師會(huì)簡單歡迎大家，然后發(fā)送材料題給大家準(zhǔn)備，一般讀題4-6分鐘時(shí)間。這時(shí)大家可以把自己的觀點(diǎn)記錄在紙上，方便后續(xù)陳述；
c、讀題結(jié)束之后，按照抽簽順序依次表達(dá)自己的觀點(diǎn)，時(shí)間是2分鐘內(nèi)。一定要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，清楚表達(dá)自己的觀點(diǎn)，如果出現(xiàn)自己的觀點(diǎn)被前面同學(xué)講了的情況，還是要表達(dá)清楚觀點(diǎn)，并增加自己的論據(jù)；
d、進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論推選一個(gè)代表發(fā)言陳述本組意見。小組討論時(shí)，一定要積極參與，不要游離在討論之外，如果實(shí)在不知道說什么，可以記錄大家的觀點(diǎn)，或者提醒剩余時(shí)間，同時(shí)，在發(fā)言過程中，一定不要一再陳述老舊觀點(diǎn)，再有，要避免發(fā)生爭執(zhí)。
（2）考察點(diǎn)
包括但不限于組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、言語表達(dá)能力、靈活應(yīng)變能力、人際關(guān)系處理能力、非語言溝通能力（如面部表情、身體姿勢、語速、語調(diào)、手勢等）與面試者心態(tài)等個(gè)性特點(diǎn)和行為風(fēng)格，來判斷考生是否符合學(xué)校專業(yè)的相應(yīng)要求，并由此對(duì)考生的整體素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)定。
每一項(xiàng)都會(huì)記錄相關(guān)分?jǐn)?shù)的，例如：
發(fā)言主動(dòng)性。發(fā)言積極主動(dòng)，發(fā)言次數(shù)在4次以上，每次發(fā)言均有新意，不重復(fù)，得分高；發(fā)言不夠積極主動(dòng)，發(fā)言次數(shù)在3次以下，每次發(fā)言重復(fù)內(nèi)容多，得分就會(huì)低。
組織、領(lǐng)導(dǎo)能力。善于總結(jié)和利用他人的觀點(diǎn)，并能夠協(xié)調(diào)其他考生之間的沖突，得分高；協(xié)調(diào)能力較差，不善于利用他人的觀點(diǎn)，在討論中顯得孤立無援，得分低。
綜合分析論證說服能力。綜合分析能力強(qiáng)，善于系統(tǒng)、全面地分析問題；論點(diǎn)鮮明、論據(jù)充分、邏輯性強(qiáng)，語言說服力、感召力強(qiáng)得分高，反之得分低。
（3）應(yīng)對(duì)策略
認(rèn)真陳述自己的結(jié)論和論據(jù)，不要因?yàn)樽约旱慕Y(jié)論和他人重復(fù)，就附和他人，而是要說明支撐自己結(jié)論的論據(jù)是怎樣的。
他人發(fā)表自己言論時(shí)，不能打斷他人言論，要認(rèn)真傾聽、記錄和分析他人觀點(diǎn)，如果不贊同，也以探討、交流的態(tài)度在較和緩的氣氛中充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)和見解。
在交談中，要注意自己的態(tài)度和語氣。
注重發(fā)言次數(shù)和質(zhì)量，交談中多提出建設(shè)性的意見。
要學(xué)會(huì)和他人合作，如果有一些內(nèi)向的組員，可以詢問其意見，帶其進(jìn)入討論中。
把握面試的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏，確保面試環(huán)節(jié)按流程順利進(jìn)行。
半結(jié)構(gòu)化面試
半結(jié)構(gòu)化是指在預(yù)先設(shè)計(jì)好的試題的基礎(chǔ)上，面試官根據(jù)考生所報(bào)專業(yè)、自己的經(jīng)歷喜好等方面向應(yīng)試者又提出一些隨機(jī)性的試題，一般情況是五個(gè)老師面試一個(gè)學(xué)生。
半結(jié)構(gòu)化面試對(duì)學(xué)生的反應(yīng)速度與應(yīng)變能力的要求較高。此外，面試官多角度的提問問題，會(huì)對(duì)考生的專業(yè)素養(yǎng)、言語表達(dá)能力、知識(shí)面、抗壓力等綜合能力進(jìn)行判斷。
（1）面試流程
開始面試之前，考生會(huì)在準(zhǔn)備教室進(jìn)行面試抽簽，按照抽簽的順序逐個(gè)進(jìn)入教室面試。準(zhǔn)備階段會(huì)發(fā)一份材料題目。學(xué)生的準(zhǔn)備時(shí)間在10分鐘左右，準(zhǔn)備結(jié)束后材料會(huì)上交。
然后，就是進(jìn)入教室開始面試。
進(jìn)入教室走到講臺(tái)后面站好等老師的提示。這個(gè)環(huán)節(jié)一定要注意禮貌哦！進(jìn)門前要敲門，進(jìn)門后要禮貌問好，可以說一句“老師好”。
老師提示后學(xué)生開始1-2分鐘的自我介紹。自我介紹是為了讓老師快速了解你，不是你的家鄉(xiāng)、學(xué)校，所以一定要記得表現(xiàn)自己好的方面。講述自己時(shí)，要充滿自信，不要因?yàn)榫o張而眼神飄忽、聲音細(xì)小，講述的內(nèi)容一定要真實(shí)，不然后續(xù)的提問可能會(huì)露餡。
材料提問。自我介紹完之后，老師會(huì)根據(jù)之前材料題的內(nèi)容提問2-3個(gè)問題，所以請(qǐng)一定認(rèn)真閱讀材料，將重要內(nèi)容進(jìn)行理解歸納。
老師自由提問。材料題提問結(jié)束之后，會(huì)根據(jù)自我介紹、個(gè)人陳述等內(nèi)容隨機(jī)提問，提問的方向非常多，比如家鄉(xiāng)名人、甚至物理學(xué)和籃球聯(lián)系等，但是碰到不會(huì)的不要直接說不知道，可以安靜下來，思考后，再回答。
面試結(jié)束時(shí)，老師一般會(huì)有提醒，感謝老師后，禮貌退場即可。
（2）應(yīng)對(duì)策略
準(zhǔn)備好個(gè)人自我介紹。面試官很喜歡從個(gè)人自我介紹中進(jìn)行提問，所以個(gè)人介紹內(nèi)容一定不能虛假，可以適當(dāng)美化自己，但不能過分夸大。
準(zhǔn)備中英文自我介紹。面試過程中，面試官可能隨時(shí)提各種要求，要提前進(jìn)行預(yù)測，提前準(zhǔn)備。
注意回答問題的技巧。回答問題時(shí)，遵循三個(gè)要素即結(jié)論清晰、論據(jù)詳略得當(dāng)和語言表達(dá)清楚準(zhǔn)確，同時(shí)，回答的聲音不要太小，語調(diào)不要太急，可以在重點(diǎn)內(nèi)容處放慢速度加重音強(qiáng)調(diào)。
專業(yè)領(lǐng)域不要不懂裝懂。在面試中一旦說明自己的意向?qū)I(yè)，恰好又有專業(yè)老師在場，那很可能會(huì)詢問專業(yè)內(nèi)容，若有不清楚的，可以和老師確認(rèn)，而不要隨意亂說。
注意心態(tài)，保持自信。面試中，老師的追問、表情等，可能會(huì)讓你覺得自己表現(xiàn)不好，但這也只是一種測試手段，正常應(yīng)對(duì)即可。
最后
浙考君想說
無論是線上還是線下
各位考生都請(qǐng)放松心情
認(rèn)真?zhèn)淇?/p>
預(yù)祝大家取得理想的成績！
