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人社部:引導社會機構(gòu)開展市場緊缺職業(yè)技能培訓

來源:騰訊網(wǎng)    發(fā)布時間:2022-04-12 19:36:37

圖源:視覺中國

近日,人社部印發(fā)《關于加強企業(yè)招聘用工服務的通知》,其中提到,要引導社會機構(gòu)開展市場緊缺職業(yè)技能培訓;依托職業(yè)院校、技工院校等機構(gòu),開展重點群體技能培訓;創(chuàng)新校企合作模式,開展訂單、定崗、定向式人才培養(yǎng)。

因地制宜開展線下招聘活動,常態(tài)化舉辦線上招聘活動。依法查處發(fā)布虛假招聘信息等擾亂人力資源市場秩序的違法違規(guī)行為,堅決防止和糾正就業(yè)歧視,營造公平就業(yè)的良好環(huán)境。

《通知》明確了企業(yè)招聘用工服務系列重點工作:

一、優(yōu)化信息發(fā)布服務,摸清招聘崗位和零工需求信息,充分利用線上線下各種途徑廣泛發(fā)布,推動崗位信息省級歸集、多點聯(lián)動發(fā)布。

二、優(yōu)化招聘組織服務,因地制宜開展線下招聘活動,常態(tài)化舉辦線上招聘活動,運用直播帶崗、遠程面試等新型模式,探索開展“即時快招”,實現(xiàn)“周周有活動、日日有服務”。

三、優(yōu)化重點企業(yè)用工保障服務,動態(tài)更新重點企業(yè)清單,完善“一對一”聯(lián)系服務機制,充分利用勞務協(xié)作機制、用工余缺調(diào)劑機制等,緩解重點企業(yè)招聘用工難題。

四、優(yōu)化涉企事項辦理服務,完善就業(yè)、社保等涉企事項清單,實施企業(yè)招用員工“一件事”打包辦服務,運用新技術手段精準推送用工政策服務信息,提升政策服務便利度。

五、擴大技能人才供給,梳理急需緊缺職業(yè)(工種)信息,引導社會機構(gòu)開展市場緊缺職業(yè)技能培訓;依托職業(yè)院校、技工院校等機構(gòu),開展重點群體技能培訓;創(chuàng)新校企合作模式,開展訂單、定崗、定向式人才培養(yǎng)。

六、加強企業(yè)用工指導,幫助企業(yè)了解人力資源市場供需狀況,指導企業(yè)科學設置崗位,制定招聘計劃;指導和督促企業(yè)依法合規(guī)用工,構(gòu)建和諧勞動關系;指導企業(yè)強化人文關懷,增強用工穩(wěn)定性。

七、加強求職人員引導,向求職者推薦正規(guī)求職途徑,客觀宣傳解讀就業(yè)形勢,組織現(xiàn)場觀摩等體驗式就業(yè)活動,“點對點”推薦重點群體到企業(yè)應聘求職,引導求職者到企業(yè)就業(yè)。

八、規(guī)范企業(yè)招聘行為,完善招聘信息管理制度,依法查處發(fā)布虛假招聘信息等擾亂人力資源市場秩序的違法違規(guī)行為,堅決防止和糾正就業(yè)歧視,營造公平就業(yè)的良好環(huán)境。

九、構(gòu)建多元主體服務格局,充分發(fā)揮公共就業(yè)服務機構(gòu)行業(yè)示范作用,向社會免費提供招聘用工兜底服務和重特大突發(fā)事件應急服務;鼓勵人力資源服務機構(gòu)、社會組織、志愿團隊等提供專業(yè)化服務,滿足企業(yè)高端服務需求。

關鍵詞: 重點企業(yè) 職業(yè)技能培訓 人力資源

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