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東勝區(qū)人力資源和社會保障局2022年計劃儲備70名高校畢業(yè)生到東勝區(qū)部分企業(yè)工作。
儲備人才享有所在儲備企業(yè)同類人員的工資保險福利待遇，并給予每名畢業(yè)生每月500元的補貼，補貼期限為2年。儲備企業(yè)負責為儲備人才發(fā)放工資，并辦理社會保險。
鄂爾多斯市東勝區(qū)人力資源
和社會保障局
關于2022年面向企業(yè)
選拔儲備高校畢業(yè)生的公告
為推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程和人才強市工程，鼓勵引導高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳、 教育廳、財政廳、國資委、工商聯(lián)關于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生工作實施方案的通知》（內(nèi)人辦發(fā)〔2009〕186號）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳、經(jīng)信委關于進一步加強高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備工作的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2014〕134號）文件精神要求，東勝區(qū)人力資源和社會保障局2022年計劃儲備70名高校畢業(yè)生到東勝區(qū)部分企業(yè)工作，各企業(yè)儲備人數(shù)根據(jù)審核情況確定?，F(xiàn)就有關事宜通告如下。
一、 儲備高校畢業(yè)生基本條件
1.自治區(qū)全日制普通高校應屆畢業(yè)生。
2.區(qū)外全日制普通高校內(nèi)蒙古籍應屆畢業(yè)生。
3.畢業(yè)三年內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)且尚未就業(yè)的內(nèi)蒙古籍高校畢業(yè)生。（注：學歷要求大專以上；內(nèi)蒙古戶籍要求為招募當年1月1日前落戶。)服務期未滿的各類服務基層項目生和參加自治區(qū)開發(fā)基層公益性崗位的貧困家庭和蒙古語授課高校畢業(yè)生以及歷年在鄂爾多斯市內(nèi)各中小企業(yè)和非公有制企業(yè)儲備過的高校畢業(yè)生均不在招募范圍內(nèi)。
企業(yè)選定儲備人員后，經(jīng)東勝區(qū)人力資源和社會保障局審核并報市局批準后，儲備人員與企業(yè)、人社部門簽訂為期兩年的儲備協(xié)議，據(jù)此享受相關補貼待遇。
二、儲備企業(yè)范圍和條件
（一）范圍
東勝區(qū)轄區(qū)內(nèi)注冊的中小企業(yè)和非公有制企業(yè)
（二）儲備人才的企業(yè)應具備下列條件
1.經(jīng)營證照完備；
2.具有固定的生產(chǎn)經(jīng)營項目；
3.工商行政管理部門核準登記2年以上；
4.生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好；
5.能夠提供培養(yǎng)、鍛煉儲備人才的工作崗位；
6.遵守國家勞動法律法規(guī)，無不良用工記錄。
三、儲備企業(yè)名稱、計劃儲備人數(shù)、專業(yè)需求及聯(lián)系電話
詳見附件。
四、待遇及經(jīng)費保障
內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳《關于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（內(nèi)政辦發(fā)〔2009〕31號）規(guī)定：“儲備人才享有所在儲備企業(yè)同類人員的工資保險福利待遇，并由自治區(qū)本級財政和企業(yè)稅收入庫的地方財政按照3：2的比例給予每名畢業(yè)生每月500元的補貼，工資保險福利待遇不足部分由儲備企業(yè)補齊。補貼期限為2年”。儲備企業(yè)負責為儲備人才發(fā)放工資，并辦理社會保險。
自治區(qū)本級財政承擔部分由自治區(qū)財政按照市人社局核準的儲備人才數(shù)，據(jù)實撥付企業(yè)所在地財政部門。
五、鼓勵儲備期滿高校畢業(yè)生就業(yè)政策
儲備期滿高校畢業(yè)生可享受《內(nèi)蒙古自治區(qū)面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生工作實施方案》中有關優(yōu)惠政策。
六、其他事項
符合儲備條件的高校畢業(yè)生，根據(jù)公布的儲備企業(yè)的專業(yè)需求，直接與相關企業(yè)進行聯(lián)系，達成儲備意向者與企業(yè)簽訂中小企業(yè)和非公有制企業(yè)儲備高校畢業(yè)生協(xié)議，成為東勝區(qū)的中小企業(yè)儲備人才。
鄂爾多斯市東勝區(qū)人力資源
和社會保障局
2022年4月22日
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