為鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈通遼市面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生管理辦法〉的通知》（通人社辦發(fā)[2018]186號(hào)）的要求，現(xiàn)將2022年奈曼旗招募中小企業(yè)和非公有制企業(yè)人才儲(chǔ)備人員工作有關(guān)事宜通知如下：
一、儲(chǔ)備計(jì)劃
2022年奈曼旗面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生65人，儲(chǔ)備期限為2年。
二、招募對象
內(nèi)蒙古自治區(qū)生源派遣期內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生。（2020年、2021年、2022年全日制普通高校畢業(yè)且尚未就業(yè)的內(nèi)蒙古籍高校畢業(yè)生）本人政治素質(zhì)好，熱愛祖國，學(xué)習(xí)成績合格，遵紀(jì)守法，品行良好，身體健康。目前已在各類服務(wù)基層項(xiàng)目中（含自治區(qū)公益性崗位項(xiàng)目）的服務(wù)人員或中途離崗的人員及服務(wù)期滿人員均不在選拔范圍內(nèi)。
三、儲(chǔ)備企業(yè)及崗位
具體崗位及要求詳見附件2
四、選拔方式及程序
本次招募工作按人社部門發(fā)布公告、有就業(yè)意向人員聯(lián)系儲(chǔ)備企業(yè)進(jìn)行報(bào)名、儲(chǔ)備企業(yè)進(jìn)行資格初審、人社部門資格復(fù)審、儲(chǔ)備企業(yè)對資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行再次選拔（選拔方式方法由儲(chǔ)備企業(yè)決定，儲(chǔ)備企業(yè)和報(bào)名人員雙向選擇后確定人選）、人社部門對儲(chǔ)備企業(yè)錄用人員進(jìn)行公示、組織上崗等程序進(jìn)行。
五、報(bào)名時(shí)間、需提供材料及相關(guān)要求
（一）報(bào)名時(shí)間：自2022年4月25日開始，有就業(yè)意向人員及時(shí)聯(lián)系儲(chǔ)備企業(yè)進(jìn)行報(bào)名，名額有限，報(bào)滿為止。
（二）報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
1、《中小企業(yè)和非公有制企業(yè)儲(chǔ)備高校畢業(yè)生申請表》并粘貼藍(lán)底一寸照片（一式3份）
2、本人身份證原件及復(fù)印件（1份）
3、畢業(yè)證復(fù)印件（1份）
4、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表（1份）
（三）相關(guān)要求：
六、管理及考核
儲(chǔ)備人才的日常管理由儲(chǔ)備企業(yè)負(fù)責(zé)，儲(chǔ)備企業(yè)每月上報(bào)儲(chǔ)備人員在崗服務(wù)情況；人社部門每月不定時(shí)對企業(yè)儲(chǔ)備人員在崗情況進(jìn)行抽查，并進(jìn)行年度考核和期滿考核。
七、服務(wù)期間待遇
對符合條件入選儲(chǔ)備人員簽署《中小企業(yè)和非公有制企業(yè)儲(chǔ)備高校畢業(yè)生協(xié)議》，并統(tǒng)一組織入選人員進(jìn)行體檢。儲(chǔ)備人員享受與所在儲(chǔ)備單位同類人員同等工資保險(xiǎn)福利待遇，其中，儲(chǔ)備期間工資部分中當(dāng)?shù)刎?cái)政給予每人每月700元的生活補(bǔ)貼（500元為自治區(qū)專項(xiàng)資金，200元為儲(chǔ)備單位所在地區(qū)財(cái)政補(bǔ)貼），工資待遇不足部分由儲(chǔ)備單位補(bǔ)齊，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
八、儲(chǔ)備期滿后優(yōu)惠政策
（一）儲(chǔ)備單位新招聘人員應(yīng)優(yōu)先從儲(chǔ)備期滿并考核合格的儲(chǔ)備人員中錄用。
（二）儲(chǔ)備期滿考核合格領(lǐng)取證書人員，可享受自治區(qū)最新規(guī)定的服務(wù)基層項(xiàng)目生期滿扶持政策。對自主創(chuàng)業(yè)的符合條件的可優(yōu)先納入大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和孵化基地，并享受相關(guān)扶持政策。
附件1《中小企業(yè)和非公有制企業(yè)儲(chǔ)備高校畢業(yè)生申請表》
附件2《2022年儲(chǔ)備企業(yè)崗位需求表》
奈曼旗人力資源和社會(huì)保障局
2022年4月25日
編輯：韓牧仁
初審：李子陽 軒玉燕
審核：王愛國
終審：閆春嶺
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