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【世界播資訊】我,40歲,離開互聯(lián)網(wǎng)大廠去宜家賣家具

來源:騰訊網(wǎng)    發(fā)布時間:2023-02-20 21:27:23

今年一月中,投研中心青山資本整合數(shù)據(jù):

“80.0%的中年求職者愿意從事新就業(yè)形態(tài),其中,考慮生活服務(wù)、電商、外賣騎手和快遞員的人占比分別為40.4%、39.9%及10.6%?!?/strong>

1月30日,昵稱@胡尕峰的網(wǎng)友也像佐證數(shù)據(jù)般,在小紅書敲下了這么一段:


(資料圖)

離開大廠轉(zhuǎn)行宜家才發(fā)現(xiàn)……

“40歲離開大廠轉(zhuǎn)行宜家賣家具,我才明白工作十年,月入一萬,是正常的;

40歲換工作,面試是有公司接受的;

身邊年紀40+,50+的同事很正常;

到點就可以準時下班......生活依然繼續(xù)?!?/p>

點開她的頭像,你會發(fā)現(xiàn)這篇筆記是她近一年互動最多的,而我看著她無比柔軟的互動區(qū),有那么一瞬間,產(chǎn)生了35+的焦慮徹底粉碎的松快。

35+的互聯(lián)網(wǎng)人還有出路嗎?

去外企、去做講師、去考公、去創(chuàng)業(yè)、去國外、去做服務(wù)行業(yè),我看著一個又一個真實的35+職場人的選擇,心里也有了不一樣的答案。

“外企,成了大齡互聯(lián)網(wǎng)人

脫口而出的第一道救命符”

《那找工作時單位普遍要求35歲以下,35歲以上的人都干什么去了?》

知乎上,這個被訪問了4800萬次的話題下,很扎眼的回答就一句:

“外企!美國70歲還在競選總統(tǒng),我們35歲就找不到工作了,是正規(guī)的跨過公司讓你看到了希望?!?/strong>

果然,2.6w的高贊答主@沈世鈞,開篇就亮出了大眾都想奔赴的出路:

“40歲,世界100強外企(歐美),正在做技術(shù)專家?!?/p>

他就是30歲去的外企,一呆就是10年,從軟件開發(fā)工程師(3年),做到了開發(fā)經(jīng)理(5年),現(xiàn)在做回了技術(shù)專家。

沈世鈞講外企的晉升機制和工作強度,去了10年都沒見過一個空降的經(jīng)理,普通的中級管理崗更傾向于公司內(nèi)部提拔,也別指望當了領(lǐng)導(dǎo)后就能高枕無憂:

“底下的兄弟都996了,你好意思讓兄弟們在前面拼命,自己早早回家嗎?”

他再次強調(diào)了自己的現(xiàn)狀,工作強度還算合理,至少在保證健康的情況下,還有時間照顧家庭,也在最后很真誠地給了還尚年輕的互聯(lián)網(wǎng)人一個忠告:

35歲前盡量去一個溫和的公司,避免盲目的跳槽?!?/p>

因為35歲后身體機能就是會下降,到時候別說公司不裁你,你自己也會因為吃不消選擇主動離職,同樣的,不要小看工齡,因為在多變的職場環(huán)境,勞動法n+1的賠償標準,就是一個中年人重整旗鼓再出發(fā)的資本。

話題下做HR的答主@九邊畫的求職者工作十年技能變化圖

“比起轉(zhuǎn)崗跨行,

求職大軍從未放棄涌進國企”

緊接著沈世鈞的,是一個50歲的答主@莫也。

去外企他也想過,但比起去外企,他心里早就有了更好的答案:

30歲,我深知程序員是吃青春飯,所以決定給自己找個鐵飯碗。”

什么是鐵飯碗?

他從港企降薪跳到了一家國企。

進體制,從來都是年輕人職場焦慮,間斷性冒出的答案,也是那段時間,他完成了戀愛、結(jié)婚生子的各項大業(yè)。

按常規(guī)的走向,他的職業(yè)生涯本該在國企這就落下帷幕了。結(jié)果,他講起了當時入職的國企,后來上市的“中科曙光”。

他進的是深圳的分公司,好巧不巧當年政府給曙光深圳公司支持了一塊地,然后地被一家房地產(chǎn)公司看中了,就將曙光深圳公司連帶土地權(quán)收購了,結(jié)果房地產(chǎn)公司不搞it,研發(fā)人員全被遣散。

各中細節(jié)無法追溯考證,去國企被裁這件事他還是慌了:

想渡過年齡危機,鐵飯碗得真鐵才行!

他開始研究自己,分析自己的競爭力,編程天分如何?時間管理和資源處理能力如何?幾番自我拉扯他給自己找到了下一個出路:去沖管理崗

編程天分強的去沖開發(fā)組長,其他能力強的去沖項目經(jīng)理,他選了后者,甚至一度自評35-40歲的自己:就是那個時期,深圳一流的項目經(jīng)理

“搭上時代浪潮的人,

通過下海重新?lián)焓吧顭崆椤?/strong>

當然,除了去外企進國企當領(lǐng)導(dǎo)的,也有一部分人不甘打工下了海。

22年中,一條采訪了一批35+的前互聯(lián)網(wǎng)高層,阿貓(化名)就是很早期的互聯(lián)網(wǎng)大廠人,

只不過之前一直在國外(大廠駐外),直到2017年,35歲那年回國,職級升了一級,年薪達到了百萬級別。

當然他身邊也不乏搭上互聯(lián)網(wǎng)大廠高速發(fā)展那幾年的朋友,從小廠跟著走到大廠,還有期權(quán),做著領(lǐng)導(dǎo),怎么看都可以擺脫中年危機的魔咒,但這也是后話。

2017年的他,離職了。

原因聽起來也很讓人詫異:“相戀4年的女友因為異地和他提了分手?!?/p>

他訴說著當時的心情,生活長期被工作占據(jù),就像魔怔了一樣,異常低落,甚至都沒有理性得規(guī)劃以后,只想逃。

他試圖挽回感情,無果后算了下積蓄,用了2年時間去和喜歡的事情在一起,然后在37歲時開了一家咖啡店。

35+的互聯(lián)網(wǎng)人還有出路嗎?

故事寫到這里,互聯(lián)網(wǎng)人找出路的故事本該落幕了,但生活終究不是電影,不會在某個高光的瞬間,恰到好處的謝幕。

那個40歲在外企呆了十年的@沈世鈞,在長長的自述后其實還說了一句:“在外企能干到60嗎?”

外企在國內(nèi)生存壓力變大,他評估了下自己事業(yè)部的盈利狀況,只能確保自己短期失業(yè)概率不大;

那個跳去國企被遣散,后來當了高層的50歲大叔@莫也,在22年年底最新的回復(fù)里說,本來想在那家小公司養(yǎng)老的,還是失業(yè)了,目前在考二級建造師證;

還有最觸動我的、想找回?zé)崆榉艞壈偃f年薪開了咖啡館的那個高層@阿貓,一年后他在成都社區(qū)開的咖啡館虧掉了半套房子的錢,他衡量利弊關(guān)了店,在21年他38歲時去了一家非盈利組織,月入一萬多。

觸動我的不是他選擇了非盈利組織,而是他在采訪最后無意識的吐露。

他說看到自己的現(xiàn)狀后,還是會忍不住地自問“從年薪百萬的大廠管理層到月入一萬的非盈利組織,算不算‘一手好牌打得稀爛’?”

原本離開大廠他是抱著不行還能回去,再賺錢的想法,結(jié)果3年后,學(xué)了法餐、咖啡、調(diào)酒、遇見了很多認真生活且有趣的人后,他知道自己回不去了:

“那是條消耗了自己太多能量的軌道?!?/p>

他說不會再去問自己算不算失敗的問題了,不過都是選擇,他甚至篤定現(xiàn)在的工作不會是終極使命。

那是他真切得活過后,修煉出的自洽和從容。

而30就焦慮40還能不能有工作的我們,好像也忘了:

“停下腳步自問的那刻,該問的從來不是確切的答案,而是‘到底怎樣才是令你心甘又期待的生活?’

只可惜,我們從來匆匆,根本不懂得時間的微妙,它不是只會流逝,還會回卷,像漲潮時的浪。

關(guān)鍵詞: 非盈利組織 項目經(jīng)理 技術(shù)專家

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