4月1-3日,上海祥旭科技舉行了為期三天的財(cái)經(jīng)年總結(jié)會(huì)議暨員工拓展活動(dòng)。
2021年4月1日星期四下午,上海祥旭科技在萬科國際會(huì)議中心召開了主題為“擁抱夢(mèng)想 共贏未來”20年總結(jié)以及21年工作計(jì)劃提報(bào)會(huì)。
公司21位管理層針對(duì)性的匯報(bào)了工作。
副總經(jīng)理任昊在會(huì)議開始發(fā)表了講話。講述企業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)于協(xié)同作戰(zhàn)、部門協(xié)作之間的重要性。還講了對(duì)于公司未來部署以及規(guī)劃。
隨后,大電商部門的四位負(fù)責(zé)人分別對(duì)其負(fù)責(zé)的領(lǐng)域,就2020年經(jīng)營數(shù)據(jù)做出了分析報(bào)告,深度解析了FY21模型,同時(shí)也分析了每個(gè)品牌在過去一年增長率以及轉(zhuǎn)化率,從結(jié)論中提煉出未來的可增長點(diǎn)作為運(yùn)營重點(diǎn)。
FCS事業(yè)部以及醫(yī)療事業(yè)部分別對(duì)去年銷售進(jìn)行了分析總結(jié),提出了改進(jìn)方案,對(duì)未來人員配置方面有了更清晰明確的思路。
非醫(yī)療事業(yè)部、影像事業(yè)部、新媒體事業(yè)部也分別從自己部門出發(fā),針對(duì)產(chǎn)品、渠道推廣等多方面做出改變,并規(guī)劃未來做出新型模式改變。
兩家體驗(yàn)店,店長闡述對(duì)于店鋪未來管理的詳細(xì)規(guī)劃,以及定制了部門協(xié)作的規(guī)劃。
最后服務(wù)中心,財(cái)務(wù)部,供應(yīng)鏈,及刻印以及廣州印小生以及九江的客服團(tuán)隊(duì)和公司的人力資源部也都分別針對(duì)自己的部門做出了詳細(xì)的總結(jié)和對(duì)21年的整體規(guī)劃。
會(huì)議上總經(jīng)理白瑩瑩,副總經(jīng)理任昊對(duì)于每個(gè)部門的匯報(bào)都做出了評(píng)價(jià)且提出了各種可行性建議。
4月2日早上,上海祥旭科技組織了全員拓展活動(dòng)。公司全員參與了卓越圈,百人戰(zhàn)鼓,團(tuán)隊(duì)越障等多個(gè)項(xiàng)目。
拓展訓(xùn)練的意義在于激發(fā)個(gè)人潛能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員配合度和凝聚力,使多個(gè)部門之間的成員更加相互了解,有效的建立起團(tuán)隊(duì)的協(xié)助,提高企業(yè)生產(chǎn)力。
4月3日午后,上海祥旭科技正式召開了主題為“全力以赴 共創(chuàng)輝煌”財(cái)年會(huì)。
副總經(jīng)理任昊首先上臺(tái)致辭,對(duì)于公司業(yè)績(jī)發(fā)表肯定的總結(jié),并定下未來的目標(biāo)。
隨后是精彩的演講環(huán)節(jié),各代表就自身的職場(chǎng)感悟暢所欲言,贏得了臺(tái)下的掌聲陣陣。
會(huì)議最后總經(jīng)理白瑩瑩致辭,不論公司還是個(gè)人,抱有一種“人生不設(shè)限”信念,去追尋更高的目標(biāo),同時(shí)也再一次強(qiáng)調(diào)了公司“成己為人 成人達(dá)己”的企業(yè)價(jià)值觀。
在會(huì)議結(jié)束,公司針對(duì)有突出表現(xiàn)的個(gè)人以及團(tuán)隊(duì)頒發(fā)了獎(jiǎng)項(xiàng)以示鼓勵(lì)。
上海祥旭科技在過去的一年中保持了強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭,并在很多關(guān)鍵領(lǐng)域進(jìn)行的新的探索和嘗試。在未來,上海祥旭科技將不斷在多方面進(jìn)行發(fā)展深耕,在新平臺(tái)開設(shè)多個(gè)電商站點(diǎn),多點(diǎn)開花。通過新媒體打造線上形象,結(jié)合線下門店,以及渠道融合,提升觸達(dá)率,致力于把上海祥旭科技打造成您身邊的辦公解決方案服務(wù)商。
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