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甕安縣:“四化四強”推進全國縣域共青團組織基層改革試點創(chuàng)建工作

來源:河北網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺    發(fā)布時間:2022-06-04 15:45:09
甕安縣以開展國家級縣域共青團基層組織改革試點為契機,圍繞“強組織、強隊伍、強管理、強服務(wù)”,持續(xù)提升團的組織力、引領(lǐng)力、服務(wù)力和大局貢獻度,推動共青團改革縱深發(fā)展。

甕安縣:“四化四強”推進全國縣域共青團組織基層改革試點創(chuàng)建工作

目前,全縣有基層團組織488個,團員12094名,團干726名,團校32所,實現(xiàn)團組織覆蓋率、團干配備率、團員發(fā)展率、團校建設(shè)率達100%。

甕安縣:“四化四強”推進全國縣域共青團組織基層改革試點創(chuàng)建工作

規(guī)范化建強團組織

一是支部“單建”。在全縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位、學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))等傳統(tǒng)領(lǐng)域和“兩新”組織、新興青年群體等社會領(lǐng)域開展團員大排查,對符合建團條件的應(yīng)建盡建,持續(xù)鞏固和擴大組織覆蓋面。目前,建立機關(guān)企事業(yè)單位團支部14個,非公企業(yè)和社會組織團支部90個,學(xué)校團委20個,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)團(工)委13個,村(社區(qū))團支部105個。二是產(chǎn)業(yè)“聯(lián)建”。在城市商圈、產(chǎn)業(yè)鏈、技術(shù)鏈等相關(guān)聯(lián)度的類似企業(yè)和鄰近村居,按照資源共享、優(yōu)勢重組的原則,成立聯(lián)建產(chǎn)業(yè)團工委,組織開展生產(chǎn)技能比武、產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)銷售輔導(dǎo)、技術(shù)難題研討等活動,帶動聯(lián)建村居、企業(yè)實現(xiàn)“技術(shù)互促、產(chǎn)品互動、市場互通、人才互補”。已探索建立摩爾城商圈團工委、平定營鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)聯(lián)建團工委、建中鎮(zhèn)茶產(chǎn)業(yè)聯(lián)村團工委等7個產(chǎn)業(yè)聯(lián)建團組織。三是行業(yè)“歸建”。根據(jù)團員青年分布狀況和團組織領(lǐng)域分類,按照行業(yè)相近、業(yè)務(wù)相關(guān)、直屬領(lǐng)導(dǎo)的原則,通過統(tǒng)一歸口、分類管理,分別成立派出團工委,選配各領(lǐng)域優(yōu)秀黨(團)員青年擔任派出團工委書記,由各派出團工委負責抓好所轄團組織的管理、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核等工作,進一步提升團的建設(shè)質(zhì)量。已在衛(wèi)健系統(tǒng)、國企系統(tǒng)、縣直機關(guān)和教育系統(tǒng)等成立派出團工委5個,增比150%。

甕安縣:“四化四強”推進全國縣域共青團組織基層改革試點創(chuàng)建工作

甕安縣:“四化四強”推進全國縣域共青團組織基層改革試點創(chuàng)建工作

專業(yè)化配強團隊伍

一是專兼掛結(jié)合“選”。采取專、兼、掛相結(jié)合的方式,通過公開招募、組織推薦、自主報名等多種形式,從縣直機關(guān)企事業(yè)單位、大學(xué)生西部計劃志愿者、村干部、駐村干部、青年致富帶頭人、返鄉(xiāng)大學(xué)生等優(yōu)秀青年代表中選優(yōu)配齊各級團組織班子隊伍。目前,已配備專職團干部236名,縣級掛職團干部1名,兼職團干部212名,縣級兼職副書記增比100%,配備鎮(zhèn)級團組織班子115人、村級團組織班子331人,較改革前增比分別為43.5%、23%,其中,全縣有35余名事業(yè)身份干部擔任團委書記,81名返鄉(xiāng)大學(xué)生在團內(nèi)任職。二是點面相連“育”。以實踐育人、組織育人、榜樣引領(lǐng)為抓手,將“請進來”和“走出去”、“分散學(xué)”和“集中訓(xùn)”有機融合。依托甕安縣猴場會議會址、冷少農(nóng)故居等紅色文化基地建校外教育實踐點,實施“館校共建”,采取紅色文化基地講解員進校授課、團員隊員進館講解的方式,強化青少年思想政治引領(lǐng)。依托黨校建縣、鄉(xiāng)、校三級團校,采取分級分類片區(qū)化全覆蓋模式,強化團員青年政治教育培訓(xùn)。2021年來,建立團校32所,聘請教師100余名,縣團校舉辦“青馬工程”培訓(xùn)班1期,覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、學(xué)校、非公企業(yè)、縣直部門團組織書記及少先隊大隊輔導(dǎo)員90余人次,基層團干部培訓(xùn)率達100%,培育團員、少先隊員紅色文化宣講員50余名。三是組織推優(yōu)“用”。強化黨建帶團建、團建帶隊建作用發(fā)揮,少先隊組織將獲得“紅領(lǐng)巾獎?wù)?rdquo;星級章及校級及以上“優(yōu)秀少先隊員”的,擇優(yōu)向團組織推薦,發(fā)展為團員。共青團組織將28周歲以下團員,擇優(yōu)向黨組織推薦,發(fā)展為黨員。建立團內(nèi)青年人才跟蹤培養(yǎng)機制,擇優(yōu)向組織部門、教育部門、人社部門推薦,提拔使用為副科級以上干部。2021年來,推優(yōu)入團195名,推優(yōu)入黨64名,提拔使用團干部5名。

甕安縣:“四化四強”推進全國縣域共青團組織基層改革試點創(chuàng)建工作

制度化加強團管理。一是建立激勵約束機制“強吸引”。實行基層團組織書記年度考核機制,采取“五方共評”的方式,以分層管理為主,量化考核為依據(jù),每年按20%的比例確定優(yōu)秀人選。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、機關(guān)企事業(yè)單位團組織書記連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的,納入縣管后備干部儲備;對學(xué)校團組織書記和少先隊輔導(dǎo)員連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的,納入學(xué)校副校長后備人選儲備。2021年以來,已提拔使用優(yōu)秀團委書記5名,納入后備干部儲備的團委書記9名,評選表彰團干部19名。二是建立考核評價機制“強示范”。建立落實團員先進性評價常態(tài)化機制,制定印發(fā)《甕安縣團員星章評比實施方案》,通過“443”機制(分4個領(lǐng)域、4方共評、評3星),對不同領(lǐng)域團員分層分類激勵,科學(xué)設(shè)置評比事項,并將評比結(jié)果作為優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員重要參考依據(jù)。截止目前,團員先進性評價率100%,2021年獲全州優(yōu)秀共青團員稱號3人,評選縣級優(yōu)秀共青團員30人。三是建立選派聯(lián)系機制“強引領(lǐng)”。建立委員聯(lián)系團代表、團代表聯(lián)系團員青年“兩聯(lián)”工作機制,采取“線上”定期聯(lián)系、“線下”動態(tài)聯(lián)系的方式,建立聯(lián)系臺賬、服務(wù)臺賬,進一步密切與團員青年的聯(lián)系。建立村(社區(qū))團建指導(dǎo)員選派聯(lián)系服務(wù)機制,由駐村第一書記兼任團建指導(dǎo)員或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)包村領(lǐng)導(dǎo)兼任團建指導(dǎo)員,建立選派聯(lián)系清單、指導(dǎo)事項清單和服務(wù)落實清單,切實提高村級團組織“三力一度”。截止目前,全縣126名團代表聯(lián)系青年1260名,為105個村(社區(qū))選派團建指導(dǎo)員105名。

甕安縣:“四化四強”推進全國縣域共青團組織基層改革試點創(chuàng)建工作

項目化增強團功能

一是建立“四個中心”搭橋梁。通過不增設(shè)編制,在縣級4家單位分別建立青少年權(quán)益維護中心、青年宣傳工作中心、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心、青年志愿服務(wù)中心等4個中心,聚焦青年成長發(fā)展、犯罪預(yù)防、能力培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、金融扶持、志愿服務(wù)等工作分別建立40余項服務(wù)事項清單。截止目前,已創(chuàng)建州級青少年零犯罪零受害“雙零社區(qū)”示范點1個,開設(shè)青年專欄1個,開展青年職業(yè)技能培訓(xùn)387人次,公益性崗位解決青年就業(yè)364人,為青年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款647萬元,扶持34戶青年成功創(chuàng)業(yè),帶動就業(yè)150余人,舉辦線上線下招聘會14場,青年達成就業(yè)意愿520余人,帶動28265名青年注冊成為志愿者。二是搭建“三個平臺”強覆蓋。依托“智慧團建”系統(tǒng),搭建團員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺,按照誰主管、誰負責,一支部、一賬號的原則,全面抓好團的組織生活、團員發(fā)展、學(xué)社銜接等工作,實現(xiàn)團組織服務(wù)扁平化。2021年,學(xué)社銜接率96.7%,黨史學(xué)習教育等各項組織生活錄入率100%。成立甕安縣大學(xué)生春暉服務(wù)社,搭建大學(xué)生參與服務(wù)平臺,采用社長、副社長聯(lián)系理事,理事聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社員,社員帶動周邊大學(xué)生青年的“蜘蛛網(wǎng)式”聯(lián)系模式,吸納社員114名,開展“青春志愿行·溫暖回家路”、“牽手夕陽紅·溫暖老人心”等一系列活動8次,引導(dǎo)更多學(xué)生團員參與社會公益和教育實踐活動。成立甕安縣青年志愿者協(xié)會,搭建社會青年參與服務(wù)平臺,從全縣各機關(guān)事業(yè)、教育系統(tǒng)、非公企業(yè)、社會組織等領(lǐng)域吸納會員100余名,其中,團體會員數(shù)量6個,積極拓展應(yīng)急服務(wù)、法律援助、心理疏導(dǎo)、交通勸導(dǎo)、治安維護、醫(yī)療救助等志愿服務(wù)新領(lǐng)域。三是創(chuàng)建“兩個品牌”提質(zhì)量。創(chuàng)建“您的心愿·我的志愿”志愿服務(wù)品牌,面向留守兒童、孤寡老人、村小學(xué)生開展“微心愿”圓夢、集體生日、暖心陪伴等志愿服務(wù)活動。創(chuàng)建“德耀甕安·志愿前行”志愿服務(wù)品牌,推行“一月一主題、一月一服務(wù)”,注重開展宣傳教育和引導(dǎo)農(nóng)民實踐參與相結(jié)合,理論宣講與技能傳授相統(tǒng)一,群眾點單與志愿者接單相銜接,實現(xiàn)教育和實踐的良性互動。2021年以來,開展防疫宣傳、愛心送考、愛心義剪、愛心捐助等志愿服務(wù)活動1000余場次,累計籌集社會公益資金、物資折算13.19萬元,惠及學(xué)生575名,“微心愿”圓夢2531個。2022年2月,甕安縣紅色文化宣講活動榮獲“春雨工程”全國示范性志愿服務(wù)項目。(共青團甕安縣委 張遠倩 姚淞)

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