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每日速看!多少科研人,消失在35歲

來源:騰訊網(wǎng)    發(fā)布時(shí)間:2023-04-10 19:29:30

當(dāng)決定成為一名青年教師時(shí),你的人生已經(jīng)被切割成精細(xì)的時(shí)間表,不容出錯(cuò)。

29歲博士畢業(yè),35歲前找到一份教職,為了不被“非升即走”淘汰需要在考核期內(nèi)發(fā)論文、做項(xiàng)目、帶課題……

青椒們一旦在某個(gè)環(huán)節(jié)慢半拍或出錯(cuò),沒有在時(shí)間表內(nèi)完成到副教授的跳躍,那當(dāng)下的每一天都將成為他們職業(yè)生涯的倒計(jì)時(shí)。


(資料圖片僅供參考)

選擇大齡讀博的人們,甚至?xí)龅?strong>“還沒畢業(yè)就失業(yè)”的窘境。

提前的中年危機(jī)

“現(xiàn)在很多高校把教職年齡卡在32歲,好心塞?!?/p>

“我見過一個(gè)學(xué)校要求30歲以下且有兩年以上相關(guān)企業(yè)經(jīng)驗(yàn),讀書真要趁早,不然中間稍微一步?jīng)]趕上可能就被卡了。”

“我?guī)煹?strong>因?yàn)楫厴I(yè)就36歲,無法留在高校?!?/p>

在一個(gè)青椒聚集的學(xué)術(shù)社群上,人們互相傳遞著年齡的焦慮。

我國博士后申請(qǐng)年齡必須在35周歲以下,部分要求嚴(yán)格的院校年齡要求在32歲以下。直接應(yīng)聘高校教職的博士,也同樣面臨著年齡限制:講師普遍只招35歲以下,甚至32歲以下;副教授不超過35歲。

圖 | 東部某“雙一流”高校2023年新教師招聘啟事

35歲,也是申請(qǐng)一些科研項(xiàng)目和人才計(jì)劃的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。特別是國自然青年科學(xué)基金項(xiàng)目,與職稱評(píng)定、其他項(xiàng)目密切相關(guān),影響重大。在很多院校,拿到青年基金可以評(píng)上副高,保住自己的飯碗。

近5年來,青年科學(xué)基金項(xiàng)目的資助率從2018年的20.54%,穩(wěn)定在17%上下。剛剛過去的3月,青椒們都已提交了國自然的本子。今年是否能一舉中標(biāo),關(guān)乎了青年科研人的職業(yè)生涯。

青年基金設(shè)置年齡限制的初衷是為了鼓勵(lì)青年科研人員,本意是為了打破論資排輩,但這一限制逐漸也加大了青年科研人的壓力。

博士生們謹(jǐn)慎選擇第一份工作,擔(dān)心“非升即走”失敗自己就已經(jīng)超過35歲;

生育最佳年齡撞上”非升即走“考核期,高校女教師不是在這個(gè)聘期內(nèi)生孩子,就是在那個(gè)聘期內(nèi)生孩子……

成為青椒,就是和時(shí)針賽跑,踏上一趟加速的列車,便身不由己。

圖 | 高校女教師的兩難境地:考核期撞上生育期

35歲失業(yè),還能去哪兒?

僅僅完成合同里的考核指標(biāo),是沒辦法晉升的。同一批入職高校的青椒們,都拼命在緊湊的時(shí)間表里,為自己增添留下的籌碼:論文、基金、專著……而留下的人注定是少數(shù)。

華中地區(qū)某985高校人事部副部長(zhǎng)在接受媒體采訪時(shí)表示,首批聘期到期的69人中,最后僅有6人被直接聘為固定教職副教授,淘汰率達(dá)到91%

夏衍是某頂尖985高校的青年教師,他只差一票,未通過職稱考核。這是他最后評(píng)副教授的機(jī)會(huì)。

已經(jīng)36歲的他,只能離開辛辛苦苦工作五年的高校。夏衍說自己帶著被解聘的“污點(diǎn)”四處找工作,一直沒有結(jié)果,又缺乏勇氣轉(zhuǎn)行,只能以代寫論文為生。

“非升即走”失敗的青椒們,還能去哪里?我們常常把目光停留在最拔尖和風(fēng)光的一群人身上,但失意的人總是大多數(shù)。

“老婆跟著辭職、小孩轉(zhuǎn)學(xué)、賣房……”對(duì)于上有老下有小的青年教師來說,意味著整個(gè)家庭又要到新的去處,從頭再來。

圖 | “走”了的青椒,都怎么樣了?

在“失業(yè)再就業(yè)”的過程中,青椒們往往會(huì)選擇向下流動(dòng),去向更低水平的院校就業(yè)。

向下求職,也意味著對(duì)應(yīng)的平臺(tái)和資源更有限,要在科研道路上做出成果可能會(huì)遇到更多的困難。

不過,也有青椒收獲了更多的機(jī)會(huì)。在原來的985卷不到副教授,在雙非拿到長(zhǎng)聘副教授,換一個(gè)環(huán)境繼續(xù)自己的職業(yè)生涯。

導(dǎo)師的“非升即走”,自然也會(huì)影響到讀研的學(xué)生。

在“‘非升即走’后‘走’的青年教師,都怎么樣了”的網(wǎng)絡(luò)討論下,有一位“雙一流”研究生講述了自己的經(jīng)歷:“我作為學(xué)生,永遠(yuǎn)不會(huì)忘記我導(dǎo)師接到消息時(shí),愧對(duì)學(xué)生的難堪,撐著面子給學(xué)生們安排后路的窘迫,對(duì)自己前途的迷茫、頹廢乃至絕望。”

他后面幾屆入學(xué)的師弟師妹,在聯(lián)系導(dǎo)師時(shí),也都傾向找有終身教職的導(dǎo)師。

高校不是象牙塔

對(duì)于想要進(jìn)入高校工作的博士畢業(yè)生來說,高校絕不是象牙塔,一樣是競(jìng)爭(zhēng)殘酷激烈的職場(chǎng)。

隨著高等教育的普及化,越來越多的博士生們,在畢業(yè)季的職業(yè)選擇路口,進(jìn)入高校工作,競(jìng)爭(zhēng)必然愈演愈烈。

據(jù)教育部統(tǒng)計(jì),2012年至2021年間,博士畢業(yè)生已經(jīng)從5.1萬增長(zhǎng)到了7.2萬,增幅39%高等教育學(xué)校教職工則從22.7萬增至27.8萬,增長(zhǎng)幅度為20%

僧多粥少的結(jié)果,自然是不斷提高門檻。

一位在北京高校任職的青椒回憶道,自己2020年畢業(yè)那年,學(xué)校的政策是“博士畢業(yè),有海外經(jīng)歷,再做‘師資博士后’留校工作?!倍?022年,學(xué)校改了政策,想要留校,必須拿到青年人才計(jì)劃的帽子。

沒有冒險(xiǎn),何談創(chuàng)新

年齡的焦慮,在中國的科研界蔓延。

被考核時(shí)間表不斷追趕、害怕一步錯(cuò)可能步步錯(cuò),因?yàn)槭〉拇鷥r(jià)難以承受。

“我們花了很大力氣嘗試給科學(xué)家貼標(biāo)簽、戴帽子、設(shè)等級(jí),以此進(jìn)行資源分配,導(dǎo)致很多學(xué)者根據(jù)這些因素進(jìn)行自己的職業(yè)規(guī)劃,臨近評(píng)價(jià)的時(shí)間窗口就會(huì)非常焦慮,因?yàn)橐徊藉e(cuò)過可能步步錯(cuò)過。事實(shí)上,這種焦慮是毫無意義的,對(duì)真正的科技創(chuàng)新是起副作用的。”一位985的高校教授如此說。

有人形容,做科研創(chuàng)新,就像是沖浪。每一位科學(xué)家都是沖浪選手,等待一個(gè)浪頭、一個(gè)趨勢(shì)、一個(gè)時(shí)機(jī)。但是浪頭什么時(shí)候出現(xiàn)、在哪里出現(xiàn)、是大是小,是無法準(zhǔn)確預(yù)知的。

沒有安全感的環(huán)境,難以存在具有冒險(xiǎn)精神的沖浪選手??蒲腥藛T每天陷在焦慮中:自己能不能發(fā)文章、中基金、拿到穩(wěn)定的教職……誰會(huì)愿意拿自己的飯碗冒險(xiǎn)呢?

中科院院士周忠和指出,這些令人焦慮的政策核心還是數(shù)字化評(píng)價(jià)。現(xiàn)有的評(píng)價(jià)體系加劇了青年科研人的自我設(shè)限和畫地為牢。要在兼顧效率和公平的基礎(chǔ)上,給年輕人更多保障性資源,相對(duì)自由地做自己喜歡的研究。

讓年輕人去沖浪,即使被浪打翻,也能再站起來。

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