今年就業(yè)形勢嚴(yán)峻，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)江蘇有哪些招?身患重病求職困難，公益性崗位如何解決燃眉之急?8月3日上午，江蘇省人力資源和社會保障廳廳長、黨組書記戴元湖走進(jìn)《政風(fēng)熱線·我來幫你問廳長》全媒體直播節(jié)目，實時回應(yīng)訴求，答疑解惑。
大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難，建議有崗位先上
就業(yè)是中央出臺的“六穩(wěn)”“六保”之首，高校畢業(yè)生又是就業(yè)工作中的重中之重。有網(wǎng)友提問，他是今年畢業(yè)的大學(xué)生，到目前都沒有找到工作，想問問人社部門對應(yīng)屆畢業(yè)生有什么幫助?
江蘇省人力資源和社會保障廳廳長、黨組書記戴元湖表示，我省今年高校畢業(yè)生有58.4萬人，比去年多出了2.2萬人。受新冠肺炎疫情影響沖擊，今年就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻，到目前為止，我省高校畢業(yè)生就業(yè)率僅為71%，比往年有所下降，就業(yè)壓力比較大。
近日，省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)2020年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》，出臺擴大招生入伍規(guī)模、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)、拓寬基層就業(yè)渠道、及時提供就業(yè)服務(wù)等11大舉措，努力降低新冠肺炎疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的影響，全力保持全省就業(yè)形勢穩(wěn)定。他透露，今年我省還將繼續(xù)募集不少于50000個見習(xí)崗位，階段性緩沖就業(yè)的壓力。
戴元湖建議，大學(xué)生是天之驕子，追求和向往都比較高，但是今年的就業(yè)形勢確實比較嚴(yán)峻，他建議有崗位先上。
申請公益性崗位，不挑不揀保證七天就業(yè)
無錫江陰市的徐女士表示，自己因病將左腎、脾臟切除了，老公月收入只有兩千元，家庭經(jīng)濟(jì)困難，急需工作賺錢看病。她在網(wǎng)上投了很多求職簡歷，結(jié)果都被拒絕了。她希望能夠申請一個公益性崗位，但是社區(qū)給的答復(fù)還是讓她自己在網(wǎng)上尋找工作，或者在社區(qū)排隊等候。
省人社廳就業(yè)促進(jìn)處處長薛勇說，徐女士反映的問題，在省里一些地方確實存在。薛勇介紹，公益性崗位，是由政府出資或者政府開發(fā)的公共服務(wù)和社會管理型崗位，主要用于安置就業(yè)困難人員。公益性崗位首先由用人單位提出開發(fā)申請，人社部門接到申請后進(jìn)行審核，再面向社會發(fā)布崗位信息，組織就業(yè)困難人員來應(yīng)聘，面試合格后再通過公示組織上崗，環(huán)節(jié)頗多。
薛勇處長表示，會立即跟江陰市聯(lián)系，盡量幫徐女士解決公益性崗位的問題。如果暫時沒有公益性崗位，也會提供其他適合徐女士的就業(yè)崗位。只要不挑不揀，保證七天就業(yè)。公益性崗位是托底性安置，總體來說層次比較低，范圍比較窄，從崗位的收集、發(fā)布到組織招聘，都是面向社會公開的。
靈活就業(yè)人員參保渠道暢通，還有優(yōu)惠扶持政策
南京的王先生關(guān)注到，現(xiàn)在越來越多的人從事快遞員、外賣員、快車、代駕等工作，但是他發(fā)現(xiàn)，這些新業(yè)態(tài)從業(yè)人員很多都缺乏相應(yīng)的保障。他打進(jìn)熱線電話，擔(dān)憂這些新業(yè)態(tài)勞動者的養(yǎng)老問題，年輕時可以養(yǎng)家糊口，可是年齡大了沒繳保險怎么養(yǎng)老，到時會面臨一系列的社會問題。
省人社廳養(yǎng)老保險處副處長盛馨蓮說，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、平臺經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，給社會創(chuàng)造了大量就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的機會。對于這些新業(yè)態(tài)從業(yè)者的勞動就業(yè)和社會保障問題，人社部門一直都高度關(guān)注。
盛馨蓮介紹，平臺使用勞動者的時候，雙方應(yīng)該簽訂相應(yīng)的協(xié)議或者合同，明確相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)，如果他們是明確的勞動關(guān)系，用工平臺應(yīng)當(dāng)和勞動者簽訂勞動合同;如果雙方達(dá)成一致，簽訂的是勞務(wù)協(xié)議，或者是承包協(xié)議，人社部門也尊重他們的自主選擇。
盛馨蓮表示，在參保方面，如果就業(yè)人員與企業(yè)簽訂了勞動合同，就由企業(yè)為其繳納企業(yè)職工各項社會保險;如果是靈活就業(yè)人員，也可以個人身份參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。目前對企業(yè)和靈活就業(yè)人員參保，人社部門已經(jīng)出臺了“免、減、緩、降、補”、緩調(diào)社保繳費基數(shù)下限、發(fā)放社保補貼等優(yōu)惠扶持政策。人社部門還將繼續(xù)高度關(guān)注新業(yè)態(tài)勞動者就業(yè)和社保方面的權(quán)益，持續(xù)完善政策，確保相關(guān)群體權(quán)益得到有力維護(hù)。(楊甜子)
