工人日?qǐng)?bào)北京1月17日電（記者劉靜）記者從國務(wù)院國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召開的國企改革三年行動(dòng)專題推進(jìn)會(huì)上獲悉，2021年，各中央企業(yè)、各地國資委和地方國有企業(yè)按照國務(wù)院國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組要求，掛圖作戰(zhàn)、跑表計(jì)時(shí)，實(shí)現(xiàn)三年改革任務(wù)70%的年度目標(biāo)，取得了一系列重要階段性成果。
截至2021年末，中央企業(yè)“兩非”（非主業(yè)、非優(yōu)勢）剝離完成率達(dá)86.9%，地方“兩非”“兩資”（低效資產(chǎn)、無效資產(chǎn)）清理退出完成率達(dá)87.9%。中央企業(yè)重點(diǎn)虧損子企業(yè)三年減虧83.8%，圓滿完成專項(xiàng)治理任務(wù)，地方重點(diǎn)虧損子企業(yè)專項(xiàng)治理完成率達(dá)90.1%。
在國有控股上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化方面，2021年，中央企業(yè)和地方國有企業(yè)控股的上市公司中，分別有13戶和25戶新引入了持股比例5%以上的戰(zhàn)略投資者。
在用工市場化方面，2021年，中央企業(yè)集團(tuán)公司及各級(jí)子企業(yè)、地方一級(jí)企業(yè)及各級(jí)子企業(yè)公開招聘人員占新進(jìn)員工總數(shù)均已超過99%，實(shí)行全員績效考核的比例分別達(dá)到99.3%、97.8%，實(shí)行競爭上崗的管理人員占新聘任上崗的管理人員比例分別為42.9%、37.7%，實(shí)現(xiàn)末等調(diào)整和不勝任退出的人數(shù)占比分別為4.5%、3%。
國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任、國資委副主任翁杰明在會(huì)上表示，2022年是國企改革三年行動(dòng)的攻堅(jiān)之年、收官之年，要把鎖定并高質(zhì)量完成重點(diǎn)任務(wù)、補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)、務(wù)求改革實(shí)效、實(shí)現(xiàn)改革成果全面穩(wěn)固化制度化作為今年改革工作的著力點(diǎn)，定點(diǎn)爆破、靶向攻關(guān)，努力實(shí)現(xiàn)全面勝利收官。
責(zé)編：張靖雯
