本報記者 李春蓮 見習記者 李雯珊
3月28日,宏川智慧發(fā)布2022年股票期權(quán)激勵計劃草案,擬對包括公司任職的董事、高級管理人員、核心管理人員及核心技術(shù)/業(yè)務人員在內(nèi)的153人進行股權(quán)激勵。公司自2019年以來連續(xù)四年推出股權(quán)激勵計劃,合計授予激勵對象3570.27萬份股票期權(quán)和限制性股票,將占此次激勵后公司總股本近8%,合計激勵對象達到433人次。
此次授予數(shù)量為1000萬份,約占公司總股本的2.24%,本次激勵計劃的行權(quán)考核年度為2022-2024年,激勵對象各考核年度實際行權(quán)額度與公司層面及個人層面業(yè)績考核綁定,其中公司層面業(yè)績考核以2020年營收為基數(shù),2022年-2024年預設(shè)增長率最高分別為50%、75%及100%,如以2024年最高指標100%計算,即公司2024年營收相較2020年8.48億元的營收要實現(xiàn)翻番。
作為民營石化倉儲龍頭企業(yè),公司現(xiàn)擁有11座優(yōu)良自建碼頭,罐容規(guī)模和自有碼頭數(shù)量均具有領(lǐng)先優(yōu)勢。上市之后,公司根據(jù)“利用資本運營推動全面創(chuàng)新”的發(fā)展戰(zhàn)略,三年時間并購項目多達7個。近期,通過子公司宏川香港成功收購龍翔集團,進一步壯大公司規(guī)模并正式入場環(huán)渤海經(jīng)濟圈,將與原有三大區(qū)位形成有效聯(lián)動,進一步擴大區(qū)位布局優(yōu)勢。
(編輯 崔漫)
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