在高度信息化的今天,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理的信息化可以保障管理工作的完整性和真實(shí)度,使人事管理工作更加科學(xué)、高效和深入。為逐步覆蓋內(nèi)部辦公、人事、財(cái)務(wù)、機(jī)關(guān)事務(wù)等應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)人事信息統(tǒng)一管理、通用業(yè)務(wù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)資源統(tǒng)建共享,支撐人事管理數(shù)字化建設(shè),山東國(guó)儲(chǔ)物流有限公司與山東旗幟信息有限公司合作研發(fā)了智慧人事管理一體化平臺(tái),作為山東國(guó)儲(chǔ)物流有限公司人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心平臺(tái)。此平臺(tái)遵循“服務(wù)人事、支撐管理、創(chuàng)新賦能、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、資源匯聚、安全可控”的原則,整合全體干部人事信息資源,完善各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)流程建設(shè),以信息化手段提高管理水平和辦事效率,推進(jìn)人事管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
整合海量數(shù)據(jù),繪制人員畫(huà)像
整合所轄機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)多類型多層級(jí)干部人員信息,建立人力資源數(shù)據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn)。此平臺(tái)建設(shè)包括了79個(gè)信息集,1660個(gè)信息字段,形成了完整的人力資源信息源,涵蓋人員入職管理、離職管理、人事異動(dòng)等全周期管理。同時(shí),通過(guò)對(duì)人員數(shù)萬(wàn)條大數(shù)據(jù)的分析,從用工形式、員工類別、職務(wù)變動(dòng)、人員薪酬、離退休等維度,從而準(zhǔn)確掌握人員動(dòng)態(tài)信息,完善人事運(yùn)行監(jiān)管機(jī)制。
貼合核心業(yè)務(wù),重塑業(yè)務(wù)流程
梳理組織、人事、業(yè)務(wù)管理需求,設(shè)計(jì)統(tǒng)一的“進(jìn)、管、出”業(yè)務(wù)流程規(guī)范,構(gòu)建完整的業(yè)務(wù)流程體系,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化,打造業(yè)務(wù)“事項(xiàng)閉環(huán)”,提高各業(yè)務(wù)之間的應(yīng)用集成、數(shù)據(jù)集成、互聯(lián)互通能力,提升業(yè)務(wù)辦理效率。同時(shí)保持異動(dòng)數(shù)據(jù)的及時(shí)和準(zhǔn)確性,實(shí)現(xiàn)人事數(shù)據(jù)的“動(dòng)態(tài)更新”。系統(tǒng)中設(shè)置員工入職、工資管理、合同管理等多項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,同時(shí)設(shè)置預(yù)警提醒功能,通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)控觸發(fā)預(yù)警,使業(yè)務(wù)被動(dòng)處理變?yōu)橹鲃?dòng)處理。
多層級(jí)管理,實(shí)現(xiàn)高效協(xié)同
打造一站式人力資源共享服務(wù)平臺(tái),滿足機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)不同層級(jí)的在線服務(wù)需求,成為人事管理數(shù)字化的全新平臺(tái),提供合同管理、工資管理等多項(xiàng)業(yè)務(wù)功能,實(shí)現(xiàn)人事業(yè)務(wù)多事項(xiàng)聯(lián)動(dòng)協(xié)同“一次辦好”新模式。
數(shù)據(jù)洞見(jiàn),驅(qū)動(dòng)智慧決策
人事管理平臺(tái)的搭建,從海量的干部人事數(shù)據(jù)中進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析,將宏觀指標(biāo)數(shù)據(jù)、中觀報(bào)表數(shù)據(jù)到微觀的底層基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)以圖表的形式直接展現(xiàn),使各級(jí)決策者能夠全面立體的把握整體信息資源,從宏觀上把握事業(yè)發(fā)展與干部人事的配套關(guān)系,更可以深入重點(diǎn)領(lǐng)域綜合研判分析,從而制定科學(xué)有效的干部人事管理決策方針。
人事管理一體化平臺(tái)的應(yīng)用,首次打破機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)多類型多層級(jí)員工的人事管理工作,推動(dòng)人事管理工作向組織人員結(jié)構(gòu)最優(yōu)化、業(yè)務(wù)管理數(shù)字化、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)知識(shí)化、管理決策科學(xué)化轉(zhuǎn)變。未來(lái),山東國(guó)儲(chǔ)物流有限公司將聯(lián)合山東旗幟信息有限公司繼續(xù)深化推動(dòng)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型,并以此平臺(tái)為基礎(chǔ)進(jìn)行業(yè)務(wù)延展和集成,促進(jìn)人事管理工作高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
免責(zé)聲明:市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn),選擇需謹(jǐn)慎!此文僅供參考,不作買賣依據(jù)。
關(guān)鍵詞: