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（上海智慧黨建網(wǎng)） ???嘉定區(qū)江橋鎮(zhèn)立足“開放北虹橋、創(chuàng)新領航地”的定位，以“人才發(fā)展”為主線，緊扣培養(yǎng)人才、團結人才、引領人才、成就人才的要求，力爭把江橋鎮(zhèn)打造成高水平人才集聚地，積極構建高品質人才生態(tài)體系。
立足區(qū)域優(yōu)勢，搭建引才“強磁場”
建立保障機制。成立人才工作領導小組，鎮(zhèn)領導為組長、各相關部門為成員，形成職能部門各司其職的人才工作格局。落實重要事項報告制度、建立引才前風險評估機制，在了解小i機器人、重塑科技、藍科環(huán)保、惠柏新材等企業(yè)訴求與意見的基礎上，完善了區(qū)域內風險管控體系。拓寬引才渠道。充分利用江橋鎮(zhèn)集“嘉定區(qū)、虹橋商務區(qū)、臨港、張江”四位一體疊加區(qū)位優(yōu)勢。開辟云端推介、線上招引新路徑，健全“雙招”聯(lián)動，實現(xiàn)人才與產業(yè)良性互動。去年起已累計舉辦18場重大“雙招”活動、引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和急需緊缺人才13人及團隊2支。探索“錯位”布局。除去本鎮(zhèn)積極打造的長三角數(shù)字版權貿易服務中心、虹橋醫(yī)療器械平臺、太太樂調味品平臺三大產業(yè)平臺發(fā)展主線外，探索人才融入產業(yè)的“錯位”布局，減少產業(yè)同質化和無序競爭，避免人才引進過于集中某一領域，進而降低區(qū)域內耗，實現(xiàn)人才引進與產業(yè)發(fā)展“同頻共振”。
融通域內資源，構筑育才“新高地”
營造良性生態(tài)。通過舉辦人才主題活動，實現(xiàn)區(qū)域內人才資源共享、信息分享、情感暢享。如舉辦行業(yè)人才沙龍、“精英人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動周”、“創(chuàng)智虹途”等人才工作交流會，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，加速人才的成長與發(fā)展。打造成長平臺。建立北虹橋商務區(qū)人才庫，形成平臺資源、人才需求、政策服務“三清單”；整合工作力量和平臺資源，搭建“產學研”人才培育新模式和育才新平臺；修訂印發(fā)《北虹橋創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策指南》提供創(chuàng)業(yè)指導，落實高層次人才資助補貼及鎮(zhèn)級配套資金。此外，配合實施重點工程，推薦重塑、藍科等企業(yè)申報國家級及市級人才計劃。提供成長空間。以提升人才自身素養(yǎng)、企業(yè)長遠發(fā)展為主要目標，定期舉辦“線上+線下”人才政策宣講會，對轄區(qū)內人才分層分類提供精準培訓，去年起累計開展“三進三同步”系列招商推介、政策宣講及人才培訓活動20場。同時，選派8人參加區(qū)“創(chuàng)星100”精英提升計劃、3人參加高層次人才研修班，推薦3人申報區(qū)級“青年英才”計劃，2人參與“海聚英才全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，為人才和企業(yè)提供練武場。
落實貼心服務，打造人才“扎根地”
當好“知心人”。積極培育“HONG人灣”人才工作品牌，設立“若渴草堂”下沉式服務站點，形成遍布全鎮(zhèn)的集人才創(chuàng)業(yè)輔導、注資扶持、技能培訓、生活服務為一體的人才綜合服務網(wǎng)絡。同時，在黨群服務中心設立人才活動陣地，最大限度地滿足人才的各類需求。做好“店小二”。參照人才體量建設并擴大人才服務專員隊伍，并針對不同類型的“店小二”開展“人才服務小管家”培訓會。同時，推行人才“線上管家+線下專員”一對一服務模式，扎實做好各項人才政策落實工作，解決人才后顧之憂。提升“歸屬感”。積極與區(qū)域內“嘉璞軒”人才公寓進行對接，為區(qū)域內人才提供100間房，同時修訂《江橋鎮(zhèn)關于嘉璞軒人才公寓管理實施辦法（草案）》，為人才住房提供便利。拓展具有本鎮(zhèn)特色的“嘉定精英人才服務卡”服務功能，讓人才享受區(qū)鎮(zhèn)兩級資源。
關鍵詞： 領航人才
