“原先遞交或評審結(jié)束后返還職稱申報材料，都需要跟單位告假，頂著高溫去評委會或人才中心現(xiàn)場。今年我們辦公樓里設(shè)置了一個職稱受理點，可以收發(fā)職稱申報的材料，免去了來回奔波之苦，這個過程真的太方便了，沒想到這么便捷、高效的服務(wù)就在自己身邊！”
近日，在白玉蘭廣場5樓上海金港北外灘置業(yè)有限公司上班的李女士通過設(shè)在北外灘白玉蘭黨群服務(wù)站職稱服務(wù)二級受理點成功獲評了高級職稱。
建在黨群服務(wù)站里的職稱受理點
(資料圖片僅供參考)
近年來，虹口區(qū)人社局積極創(chuàng)新人才服務(wù)工作，秉承“就近辦、高效辦、便捷辦”的服務(wù)理念，突出黨建賦能，堅持以樓宇黨群服務(wù)站為載體，以職稱服務(wù)為切入點，自2018年以來，因地制宜，率先在“花園坊”“白玉蘭”兩個黨群服務(wù)站內(nèi)設(shè)立二級職稱受理點，就近為園區(qū)樓宇內(nèi)的企業(yè)專業(yè)人才開展職稱受理服務(wù)，創(chuàng)建了覆蓋全區(qū)北、中、南三大功能區(qū)的“1+2”職稱受理體系。
兩個二級職稱受理點設(shè)立以來，共有300余名人才“足不出樓”即完成了職稱申報，省時省力。近八成專業(yè)技術(shù)人才圓了自己的職稱夢，其中高級職稱申報人員占21.4%，便捷高效的服務(wù)深受白領(lǐng)人才歡迎。
與此同時，職稱受理點也面向海內(nèi)外高層次人才開展了涵蓋職稱受理、政策宣傳、落戶規(guī)劃等多系列、多維度的人才服務(wù)日活動，實現(xiàn)人才服務(wù)“一站供給”，打造全生命周期的人才服務(wù)，以實實在在的舉措為虹口的人才服務(wù)“增溫加速”，吸引更多的人才、更多的企業(yè)入駐虹口、留在虹口。
開辟職稱申報綠色通道“直通車”
今年，虹口區(qū)人社局緊盯人才引進(jìn)培養(yǎng)的成長鏈條，將職稱評定與產(chǎn)業(yè)融合、同人才對接，借助“線上+線下、人才+企業(yè)”的“2+2”服務(wù)機(jī)制，在走訪、服務(wù)企業(yè)及人才的同時深度挖掘在智能產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)中取得標(biāo)志性業(yè)績、作出較大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，定向開展職稱“綠色通道、直通車”服務(wù)。
據(jù)了解，虹口區(qū)人才服務(wù)中心此次推出的職稱“直通車”服務(wù)打破過去逐級晉升固化路徑，對于海外高層次留學(xué)人才，獲得國家省部級獎勵并有個人證書的，列入省部級以上重點攻關(guān)項目的，或是創(chuàng)新業(yè)績突出、成果顯著的民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才等對象，提供了“突破學(xué)歷或任職年限要求，直達(dá)高級職稱”的可能性。此舉暢通職稱申報途徑，加大高層次人才培養(yǎng)力度。目前，虹口區(qū)已有多家智能創(chuàng)新企業(yè)的核心專業(yè)技術(shù)人才順利獲得破格參評高級職稱的資格。
加大專業(yè)技術(shù)人才政策宣傳力度
虹口區(qū)人社局堅持不斷改進(jìn)和優(yōu)化職稱申報服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量，依托微信公眾號、職稱申報指南、職稱專屬熱線，構(gòu)建“職稱服務(wù)信息”矩陣，將職稱服務(wù)的端口前移，在微信公眾號開辟“職稱快車”“虹才i課堂”等欄目，創(chuàng)新使用直播平臺,持續(xù)宣傳非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審政策，指導(dǎo)企業(yè)及專業(yè)技術(shù)人員了解職稱晉升的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，更好地進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做好職稱服務(wù)“講解員”。
同時，虹口區(qū)人社局為助力企業(yè)人才隊伍發(fā)展，創(chuàng)建“職稱管家”服務(wù)，提供職稱評審全程指導(dǎo)服務(wù)。截至目前，虹口區(qū)人才服務(wù)中心已結(jié)合“星期五人才服務(wù)日”“樓宇服務(wù)宣傳日”等活動，開展了百余場職稱宣講服務(wù)，助力更多人才快速發(fā)展，成功獲得“職稱帽”。
下階段，虹口將繼續(xù)貫徹落實職稱激勵政策，切實服務(wù)好專技人才成長成才，用心用情幫助企業(yè)引才留才，更好發(fā)揮職稱政策在人才培養(yǎng)、評價、使用以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的積極作用。同時，進(jìn)一步以黨建為平臺延伸人才服務(wù)的觸角，建設(shè)以政務(wù)服務(wù)窗口為基點、各黨群服務(wù)站為延伸的“1+n”網(wǎng)格化人才服務(wù)體系，形成“定期報到”與“隨叫隨到”相互補(bǔ)充的服務(wù)模式。（虹口區(qū)人力資源和社會保障局）
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