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12月4日，恒瑞醫(yī)藥(600276)發(fā)布公告稱，公司董事會(huì)近日收到公司副總經(jīng)理、首席醫(yī)學(xué)執(zhí)行官（腫瘤）張曉靜的辭職報(bào)告，因個(gè)人原因辭去上述職務(wù)后，張曉靜將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)，其負(fù)責(zé)的相關(guān)工作已進(jìn)行交接，本次人事變動(dòng)不會(huì)影響公司相關(guān)工作的正常開展。
內(nèi)部人士透露，恒瑞臨床研發(fā)調(diào)整其實(shí)已有一段時(shí)間，就在不久前，恒瑞內(nèi)部宣布任命施薇博士、朱曉宇博士、王琳娜博士為臨床研發(fā)部副總經(jīng)理，分別擔(dān)任胸部、乳腺腫瘤、消化道腫瘤臨床研究首席醫(yī)學(xué)官（CMO）職責(zé)，向負(fù)責(zé)臨床研發(fā)部的公司副總經(jīng)理王泉人匯報(bào)。公開資料顯示，出生于1986年的王泉人于中國科學(xué)院上海藥物研究所獲得博士學(xué)位后，在2014年加入恒瑞醫(yī)藥，主持開展多個(gè)1類新藥及聯(lián)合用藥的臨床開發(fā)。新上任的三位CMO成功領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)主持了公司多款創(chuàng)新藥如卡瑞利珠單抗、阿帕替尼、吡咯替尼、達(dá)爾西利臨床開發(fā)和注冊研究工作。據(jù)了解，王泉人已從去年就開始接手恒瑞非腫瘤領(lǐng)域的臨床研發(fā)管理工作，本次人事調(diào)整以后，他將全面負(fù)責(zé)恒瑞臨床研發(fā)管理工作，他也是恒瑞目前最年輕的高管。
對于這些調(diào)整，恒瑞醫(yī)藥副總經(jīng)理、全球研發(fā)總裁張連山表示，這是公司持續(xù)推進(jìn)研發(fā)管理人才領(lǐng)域?qū)I(yè)化、年輕化的必然過程，近來一批年輕研發(fā)中高層管理人員的任命，有助于公司在保障創(chuàng)新研發(fā)的延續(xù)性和穩(wěn)定性基礎(chǔ)上，進(jìn)一步輸入“新鮮血液”。同時(shí)，張連山表示，隨著臨床研究管理的疾病領(lǐng)域?qū)I(yè)化要求越來越高，公司臨床管理體系的調(diào)整勢在必行。此次對臨床研究細(xì)分專業(yè)治療領(lǐng)域任命相應(yīng)的CMO管理，是對創(chuàng)新研發(fā)體系結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步優(yōu)化，有利于提升臨床開發(fā)效率，為公司新藥研發(fā)提速。
一位醫(yī)藥行業(yè)人士認(rèn)為，作為一家大型成熟企業(yè)，在轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時(shí)期，高管團(tuán)隊(duì)能跟隨市場和行業(yè)的新形勢、新變化而動(dòng)態(tài)調(diào)整，將更有利于激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，增加轉(zhuǎn)型動(dòng)能。
據(jù)上述內(nèi)部人士透露，在人才選擇上，恒瑞一直秉承一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)新不能完全靠一個(gè)人或幾個(gè)人來解決問題的原則，堅(jiān)持要建設(shè)完整的創(chuàng)新體系，打造一個(gè)完整的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，依托成熟的技術(shù)平臺，這樣才能產(chǎn)生持續(xù)的、穩(wěn)定的創(chuàng)新。公司一直以來高度重視人才培養(yǎng)，公司管理層從多年前就開始謀劃領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及打造職業(yè)經(jīng)理人的長效治理機(jī)制。
具體到研發(fā)方面，據(jù)公司介紹，經(jīng)過多年發(fā)展，恒瑞已經(jīng)打造了一支5000多人的規(guī)?；?、專業(yè)化、能力全面的全球研發(fā)團(tuán)隊(duì)，先后在連云港(601008)、上海、成都、美國和歐洲等地設(shè)立了研發(fā)中心或分支機(jī)構(gòu)，覆蓋全球前沿技術(shù)領(lǐng)域，形成梯隊(duì)化的產(chǎn)品管線，并已形成完善的臨床研發(fā)流程和機(jī)制，公司的整體產(chǎn)品開發(fā)和核心技術(shù)發(fā)展基于整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的整體協(xié)作和統(tǒng)籌運(yùn)營。目前，恒瑞研發(fā)仍由副總經(jīng)理、全球研發(fā)總裁張連山坐鎮(zhèn)，上海恒瑞研發(fā)中心由公司副總經(jīng)理賀峰博士負(fù)責(zé)，上海盛迪臨床前開發(fā)及轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)由副總經(jīng)理廖成博士負(fù)責(zé)，研發(fā)人才梯隊(duì)規(guī)劃有序，后備人才儲(chǔ)備充足，有源源不斷的優(yōu)秀人才在恒瑞的平臺上獲得豐富歷練并快速成長。除了伴隨企業(yè)一起成長的專業(yè)人才和管理團(tuán)隊(duì)，恒瑞醫(yī)藥也不斷引進(jìn)具有在跨國藥企豐富工作經(jīng)歷的高級人才，打造國際化的領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)長遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大支撐。
除了創(chuàng)新研發(fā)體系的持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化，經(jīng)過多年發(fā)展，恒瑞醫(yī)藥還建立了一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)、國際一流的新技術(shù)平臺，如蛋白降解劑（PROTAC，分子膠）、抗體藥物偶聯(lián)物（ADC）、雙/多特異性抗體、細(xì)胞基因治療（CGT）、核酸藥物（siRNA，mRNA）、生物信息學(xué)、轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)等，這些先進(jìn)的技術(shù)平臺為公司創(chuàng)新研發(fā)提供了強(qiáng)有力的基礎(chǔ)保障。
關(guān)鍵詞： 副總經(jīng)理 恒瑞醫(yī)藥 臨床研究
